Ley 16744

FUNDAMENTOS DE PREVENCION DE RIESGOS

DOCENTE:
Pablo Castillo Infante
Ingeniero en Prevención de Riesgos Calidad y Medio
Ambiente
Experto Profesional en Prevención de Riesgos

Pablocastillo.prevencion@gmail.com

DISPOSICIONES LEGALES

LEY 16.744
(1 DE Febrero de 1968)

SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO
SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES

OBJETIVOS LEY 16.744
1. PREVENCIÓN DEACCIDENTES ENFERMEDADES
PROFESIONALES
2. PRESTACIONES MÉDICAS
3. PRESTACIONES ECONÓMICAS
4. REHABILITACIÓN- REEDUCACIÓN

 TRABAJADORES POR

CUENTA

AJENA

PERSONAS
PROTEGIDAS

 FUNCIONARIOS PÚBLICOS
 ESTUDIANTES
 TRABAJADORES

INDEPENDIENTES Y
TRABAJADORES
FAMILIARES

CONTINGENCIAS
CUBIERTAS
POR LA LEY

A.

ACCIDENTES DEL TRABAJO

B.

ENFERMEDADES PROFESIONALES

ACCIDENTE DEL TRABAJO
ES TODALESIÓN QUE SUFRA UNA PERSONA A CAUSA O CON
OCASIÓN DEL TRABAJO Y QUE LE PRODUZCA INCAPACIDAD O
MUERTE.

ACCIDENTE DEL TRABAJO
SON TAMBIÉN CONSIDERADOS:
 ACCIDENTES DE DIRIGENTES SINDICALES A CAUSA DE SU COMETIDO

GREMIAL.
 TRABAJADOR ENVIADO AL EXTRANJERO EN CASO DE SISMOS O

CATÁSTROFES.
 TRABAJADOR ENVIADO POR LA EMPRESA A CURSOS DE CAPACITACIÓN.

ACCIDENTE DEL TRABAJO
EXCEPCIONES:

O LOSCAUSADOS POR FUERZA MAYOR EXTRAÑA Y SIN RELACIÓN

CON EL TRABAJO DE LA VÍCTIMA.
O LOS PRODUCIDOS INTENCIONALMENTE POR LA VÍCTIMA.

ACCIDENTE DEL TRABAJO

DEFINICION

EN EL TRAYECTO

SON LOS OCURRIDOS EN EL TRAYECTO DIRECTO
ENTRE LA HABITACIÓN Y EL LUGAR DE TRABAJO Y
VICEVERSA.

ACCIDENTE DEL TRABAJO EN EL TRAYECTO

DEBEN SER PROBADOS POR EL TRABAJADOR
(ART. 7º DECRETO 101):
 SU PROPIA DECLARACIÓN PARTE DE CARABINEROS
 CERTIFICADO MÉDICO - POSTA - HOSPITAL
 TESTIGOS
 EL EMPLEADOR SOLO OTORGA DENUNCIA Y CERTIFICADO HORARIO.

ENFERMEDAD PROFESIONAL

DEFINICION

(REGLAMENTADO DECRETO Nº 109)

ES LA CAUSADA DE UNA MANERA DIRECTA POR EL
EJERCICIO DE LA PROFESIÓN O EL TRABAJO QUE
REALICE UNA PERSONA Y QUE LE PRODUZCA
INCAPACIDAD O MUERTE.

DENUNCIA DE ACCIDENTE

O Es el documento medianteel cual se pone en
conocimiento del organismo
que corresponda de la
ocurrencia de un siniestro
laboral o de una
enfermedad profesional.

Denuncia de Enfermedad Profesional
(DEP)
O Si se trata de una

enfermedad, la denuncia se
denomina: DEP
O El formulario de la denuncia
de enfermedad profesional
esta compuesto por un
encabezado y 3 cuerpos, a; b
y c.

ADMINISTRACION DEL SEGURO
A. ORGANISMOSESTATALES
(IPS/ISL. - S.S.)

B. ORGANISMOS PRIVADOS
(MUTUALIDADES)
(ADMINISTRACIÓN DELEGADA)

FINANCIAMIENTO LEY
A.

COTIZACIÓN BÁSICA
0,95%

B.

COTIZACIÓN ADICIONAL…………….
0,0% - 3,4% (DECRETO 110) ….

C.

MULTAS

D.

DERECHO A REPETIR ART. 56 Y 69 Ley 16.744

A. PRESTACIONES MEDICAS

 ATENCIÓN MÉDICA, QUIRÚRGICA Y DENTAL
 HOSPITALIZACIÓN
 MEDICAMENTOS Y PRODUCTOS FARMACÉUTICOS
 PRÓTESIS YAPARATOS ORTOPÉDICOS Y SU REPARACIÓN
 REHABILITACIÓN FÍSICA
 REEDUCACIÓN PROFESIONAL

I)

SUBSIDIOS

II) INDEMNIZACIONES

III) PENSIONES

SUPERVIVENCIA

(DERECHO - HABIENTES)

IV) PENSIONES

B. PRESTACIONES ECONOMICAS

I) SUBSIDIOS

 INCAPACIDAD TEMPORAL
 VIGENCIA 52 SEMANAS PRORROGABLES POR OTRAS 52
 MONTO: 100% DE LA REMUNERACIÓN PROMEDIO ÚLTIMOS 6
MESES
ACCIDENTE O ENFERMEDADPROFESIONAL
 INCLUYE COTIZACIÓN PREVISIONAL Y SALUD

B. PRESTACIONES ECONOMICAS

II INDEMNIZACIONES

 CUANDO EL TRABAJADOR PIERDE ENTRE EL 15% Y 40% DE SU

CAPACIDAD DE GANANCIA:
 PERCIBE DE 1,5 A 15 SUELDOS BASE QUE CORRESPONDEN AL

PROMEDIO REMUNERACIÓN DE LOS 6 MESES ANTERIORES AL
ACCIDENTE O ENFERMEDAD PROFESIONAL.

B. PRESTACIONES ECONOMICAS

III) PENSIONES
PÉRDIDA PERMANENTE DE SU CAPACIDAD DEGANANCIA:

% PÉRDIDA
 ENTRE 40% Y 70%
 IGUAL O SUPERIOR A 70%
 TODA SU CAPACIDAD
 GRAN INVALIDEZ

PENSIÓN MENSUAL
35% SUELDO BASE
70% SUELDO BASE
100% SUELDO BASE
30% SUPLEMENTO
TOPE 140% SUELDO BASE

B. PRESTACIONES ECONOMICAS

IV) PENSIONES
POR SUPERVIVENCIA
DERECHO - HABIENTES



ESPOSA



HIJOS



CONVIVIENTE
E
HIJOS
RECONOCIDOS Y TODO AQUEL
QUE
HUBIERE
VIVIDO
A
EXPENSAS DE LA...