ley 16764

Daniel Valdés Henríquez

Esta ley es un seguro social OBLIGATORIO contra los riesgos del trabajo, que
tiene los siguientes OBJETIVOS:
A) PREVENIR: con el propósito de evitar que ocurra el ACCIDENTE o
se contraiga la ENFERMEDAD PROFESIONAL.
B) OTORGAR ATENCIÓN MÉDICA: para restituir al trabajador en lo
posible, TODA su capacidad de trabajo.
C) OTORGAR PRESTACIONES ECONÓMICAS: Para repararla
pérdida de capacidad de GANANCIA del trabajador y sus derechos-habientes.
D) REHABILITAR: al trabajador para devolver en todo o en parte su
capacidad de ganancia.
E) REEDUCAR: al afectado para darle posibilidades de desempeñar
un nuevo oficio o profesión considerando su capacidad residual de trabajo.

PERSONAS PROTEGIDAS
1.- Trabajadores por Cuenta Ajena
Cualesquiera sean las laboresque ejecuten, o cualquiera sea la naturaleza de la
empresa, institución, servicio, o persona para quien trabaje.
“Trabajador por cuenta ajena es aquel cuyas relaciones laborales con la entidad
empleadora se rigen por las disposiciones del Código del Trabajo”.
2.- Funcionarios de la Administración Civil del Estado, municipalidades y de
instituciones descentralizadas del Estado.
3.-Estudiantes de los establecimientos fiscales o particulares que se accidenten a
causa o con ocasión de sus estudios o en la realización de su práctica profesional.
4.- Trabajadores Independientes.
5.- Trabajadores Familiares.

CONTINGENCIAS CUBIERTAS
1. ACCIDENTE DEL TRABAJO.
Es toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca
INCAPACIDAD o muerte.
2.ACCIDENTES DEL TRAYECTO.
Son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa.
También se consideran ACCIDENTES DEL TRABAJO:
a) Los sufridos por DIRIGENTES SINDICALES a causa o con ocasión de su cometido gremial
b) El experimentado por el trabajador ENVIADO AL EXTRANJERO en casos de sismos o
catástrofes
c) El experimentado por el TRABAJADOR ENVIADO A CURSOSDE CAPACITACION
3: ENFERMEDAD PROFESIONAL.
Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice
una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
Las enfermedades que se consideran como profesionales son enumeradas en el Decreto Nº 109
reglamentario de la ley 16.744 y es actualizado cada tres años.

ADMINISTRACIÓN DEL SEGURO
- 

El Seguro esadministrado por el Estado y
Organismos Privados.

- 

Organismos Estatales
--Instituto de
Normalización Previsional --Servicios de Salud

- Organismos Privados--Mutualidades de
Empleadores-- Administración Delegada

FINANCIAMIENTO
La fuente principal de financiamiento de esta ley son las
cotizaciones de cargo del EMPLEADOR, y que son:
COTIZACIÓN BÁSICA: Corresponde al 0,95 % de lasremuneraciones imponibles que se cancelan a los
trabajadores.
COTIZACIÓN ADICIONAL: Estas dependen de la actividad
o "riesgo" de la empresa que oscila entre el 0,00 y el 3,4 %
de las remuneraciones que paga el empleador a sus
trabajadores (Decreto Nº 110).
Esta cotización puede aumentarse o rebajarse dependiendo
del incremento o disminución de los riesgos, Tasa de
Riesgos (Decreto Nº173).

PRESTACIONES DEL SEGURO
A. PRESTACIONES MÉDICAS:
La víctima de un accidente del trabajo o enfermedad
profesional recibe gratuitamente hasta su curación completa
o mientras subsistan los síntomas de las secuelas causadas
por la enfermedad o accidente:
Atención Médica, Quirúrgica y Dental.
Hospitalización.
Medicamentos y Productos Farmacéuticos.
Prótesis y Aparatos Ortopédicos y suReparación.
Rehabilitación Física
Reparación Profesional.

B. PRESTACIONES ECONOMICAS.
Para que un trabajador accidentado no pierda su medio de sustento
durante el tiempo que se encuentre imposibilitado para trabajar, este
seguro le otorga las siguientes compensaciones económicas:
- SUBSIDIOS
Cuando el trabajador pierde su capacidad para trabajar en forma temporal
el trabajador recibe...