ley 19518

Biblioteca del Congreso Nacional
-----------------------------------------------------------------------------Identificación de la Norma : LEY-19518
Fecha de Publicación
: 14.10.1997
Fecha de Promulgación
: 10.09.1997
Organismo
: MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
Ultima Modificación
: LEY-20267 25.06.2008
Ley Núm. 19.518
FIJA NUEVO ESTATUTO DE CAPACITACION Y EMPLEO
Teniendopresente que el H. Congreso Nacional
ha dado su aprobación al siguiente
Proyecto

de

L e y:

"TITULO PRELIMINAR

Párrafo 1º
Normas Generales
Artículo 1º.- El sistema de capacitación y empleo
que establece esta ley tiene por objeto promover el
desarrollo de las competencias laborales de los
trabajadores, a fin de contribuir a un adecuado nivel de
empleo, mejorar la productividad delos trabajadores y
las empresas, así como la calidad de los procesos y
productos.
La formación conducente al otorgamiento de un
título o un grado académico es de competencia de la
educación formal, regulada en conformidad a las
disposiciones de la ley Nº 18.962, Orgánica
Constitucional de Enseñanza, y no puede ser objeto de
financiamiento a través de la franquicia tributaria
establecida enla presente ley.
No obstante lo señalado en el inciso anterior,
podrán ser objeto del financiamiento establecido en el
artículo 36 de la presente ley, los módulos de
formación en competencias laborales acreditables para
la formación de técnicos de nivel superior,
conducentes a título técnico que sean impartidos por
los Centros de Formación Técnica autorizados por el
Ministerio deEducación, así como también, aquellas
actividades destinadas a realizar cursos de los niveles
básicos y medios, para trabajadores, en la forma y
condiciones que se establezcan en el reglamento.
Un decreto supremo, que llevará la firma de los
Ministros del Trabajo y Previsión Social, de Hacienda
y de Educación, reglamentará las condiciones de
financiamiento y la elegibilidad de los programas,
cuandose trate de módulos de formación en
competencias laborales conducentes a títulos técnicos
impartidos por los Centros de Formación Técnica.
También podrá ser objeto de este financiamiento,
la actualización de conocimientos básicos para
trabajadores que, habiendo terminado la educación

LEY 19765
Art. 1 Nº 1
D.O. 02.11.2001

formal básica o media, hayan perdido la capacidad
de lectoescritura y aritmética.

Artículo 2º.- En materia de capacitación, el
sistema contempla acciones encaminadas a:
a) Promover la generación y difusión de la
información pública relevante para el funcionamiento
eficiente de los agentes públicos y privados que actúan
en el Sistema;
b) Fomentar y promover la calidad de los servicios
que prestan las instituciones intermedias y ejecutoras
quecontempla esta ley, así como las acciones que
organizan o ejecutan;
c) Estimular y supervigilar las acciones y
programas de capacitación que desarrollen las empresas,
de acuerdo con las disposiciones contempladas en la
presente ley, y
d) Formular, financiar y evaluar programas y
acciones de capacitación desarrolladas por medio de los
organismos competentes, destinados a mejorar lacalificación laboral de los beneficiarios del sistema
que cumplan con los requisitos que establece la presente
ley.
Artículo 3º.- En materia de fomento del empleo, el
sistema comprende acciones encaminadas a:
a) Fomentar el desarrollo de aptitudes y
competencias en los trabajadores que faciliten su acceso
a empleos de mayor calidad y productividad, de acuerdo a
sus aspiraciones e intereses y losrequerimientos del
sector productivo, y
b) Estimular el desarrollo y perfeccionamiento de
mecanismos de información y orientación laboral, así
como la asesoría técnica y la supervisión de los
organismos que desarrollen dichas funciones.
Artículo 4º.- Las políticas de capacitación y de
fomento del empleo y las acciones del sistema deberán
formularse y llevarse a cabo de acuerdo con las...