Ley 19587 y decreto reglamentario

 Legislación
En este trabajo se realizará un resumen de las siguientes leyes y decretos nacionales:
Ley de Higiene y Seguridad Laboral Nº19587
Decreto Reglamentario 351/79
Ley de Riesgos de Trabajo Nº 24557
Resolución 295/03
Normativas de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo
Ley de Higiene y Seguridad Laboral Nº19587
Sus objetivos son:
Proteger la vida, preservar y mantener laintegridad de los trabajadores;
Prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos centros o puestos de trabajo;
Estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevención de los accidentes o enfermedades que puedan derivarse de la actividad laboral.
Artículo 5º) Principios y medios de ejecución básicos.
Crear el servicio de Higiene y Seguridad Laboral y de MedicinaLaboral.
Normalizar los términos utilizados.
Investigar los factores determinantes de accidentes.
Realizar exámenes médicos preocupacionales y periódicos.
Técnicas de corrección de ambientes de trabajo.
Artículo 6 y 7º) Las reglamentaciones deben considerar:
Características del diseño de las instalaciones, maquinarias y procedimientos
Factores físicos como iluminación, ventilación,presión, humedad
Contaminación ambiental
Efluentes
Protección de maquinarias
Instalaciones eléctricas
EPP
Prevención de accidentes y enfermedades laborales
Prevención y protección contra incendios y cualquier clase de siniestros
Artículo 8 y 9º) Las medidas sobre HyS a adoptar por el empleador deben ser contempladas en:
La construcción o modificación de instalaciones.
Entrega de EPP.Operaciones y procesos.
Exámenes preocupacionales y periódicos.
Renovación de aire e iluminación adecuada.
Buena conservación de instalaciones y maquinarias.
Equipos contra incendios.
Cartelería adecuada.
Brindar capacitación.
Disposición de desechos y sustancias peligrosas.

Artículo 10º) Las obligaciones del empleado referidas a la SeH son:
Cumplir con las normas de higiene y seguridadSometerse a los exámenes médicos preventivos o periódicos
Cuidar los avisos y carteles que indiquen medidas de higiene y seguridad y observar sus prescripciones
Colaborar en la organización de programas de formación y educación en materia de higiene y seguridad y asistir a los cursos que se dictaren durante las horas de labor.

Decreto Reglamentario 351/79
TITULO II: Prestaciones de Medicina yde Higiene y Seguridad en el Trabajo
Nota: Los capítulos 2, 3, y 4 han sido modificados por el decreto 1338/96 y actualmente rige como se encuentra a continuación:
Capítulo 2: Servicios
Los servicios de Medicina del Trabajo y de Higiene y Seguridad en el Trabajo tienen como finalidad prevenir, en sus respectivas áreas, todo daño que pudiera causarse a la vida y a la salud de los trabajadorespor las condiciones de su trabajo, creando las condiciones para que la salud y la seguridad sean una responsabilidad del conjunto de la organización. Dichos servicios estarán bajo la responsabilidad de graduados universitarios.
Pueden ser servicios internos o externos.
Los servicios internos serán aquellos en donde el establecimiento ocupe 150 o más personas en producción o 300 o más trabajadoresen actividad que no sea de producción. Caso contrario, se podrá contar con servicio externo.
CAPITULO 3: Servicio de Medicina del Trabajo
El Servicio de Medicina del Trabajo tiene como misión fundamental promover y mantener el más alto nivel de salud de los trabajadores, debiendo ejecutar, entre otras, acciones de educación sanitaria, socorro, vacunación y estudios de ausentismo pormorbilidad. Su función es esencialmente de carácter preventivo, sin perjuicio de la prestación de la asistencia inicial de las enfermedades presentadas durante el trabajo y de las emergencias médicas ocurridas en el establecimiento, hasta tanto se encuentre en condiciones de hacerse cargo el servicio médico que corresponda.
 Los Servicios de Medicina del Trabajo deberán estar dirigidos por graduados...