Ley 20045

DEPARTAMENTO DE INSPECCIÓN UCYMAT

LISTA DE AUTOVERIFICACIÓN PARA EMPRESAS PRINCIPALES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN LA CONSTRUCCIÓN

LEY DE SUBCONTRATACIÓN
(Es preciso imprimir para responder)
I. OBLIGACIONES EMPRESA PRINCIPAL RESPECTO DE TRABAJADORES PROPIOS: INSTRUMENTOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

REGLAMENTO INTERNO (HIG. y SEG. ó SI DE ORDEN HIG. y SEG.) Se encuentraconfeccionado. Se entregó copia a Trabajadores. DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE SI RIESGOS Tiene Depto. de Prev. de Riesgos con Experto. COMITÉ PARITARIO SEGURIDAD DE HIGIENE Y SI

NO

N/C

Se encuentra constituido. Funciona meses). normalmente (actas 3 últimos SI NO N/C

DERECHO A SABER NO N/C Informa sobre riesgos a que están expuestos. Informa sobre medidas preventivas. NO N/C Informa sobre método detrabajo correcto.

II. OBLIGACIONES EMPRESA PRINCIPAL RESPECTO INSTRUMENTOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE FAENA
SISTEMA DE GESTIÓN (SG) Cuenta con sistema de gestión que contenga la política en Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) y entrega a trabajadores. SG-SST contiene las especificaciones mínimas: Política, Organización, Planificación, Evaluación ponderación existentes) (Identificación y delos riesgos SI NO N/C

DE

TRABAJADORES

SUBCONTRATADOS:

mantiene un registro actualizado de las estadísticas de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales ocurridas en la obra, tales como tasa de accidentabilidad, tasa de frecuencia, tasa de gravedad, tasa de siniestralidad total. Se encuentra dirigido por experto profesional en prevención de riesgos. Experto Profesional cumplejornada completa. Se acatan las medidas indicadas por el DPRF. COMITÉ PARITARIO DE FAENA Constituye Comité Paritario de Faena. Se reúne una vez por mes y en cada accidente. Cumple los acuerdos. El Comité paritario de faena, realiza las siguientes acciones mínimas: toma conocimiento de las medidas de SST que se programan, observa y efectúa recomendaciones de higiene y seguridad, realizainvestigaciones de los accidentes del trabajo cuando la empresa del trabajador accidentado no tenga Comité Paritario en la faena. REGLAMENTO ESPECIAL DE EMPRESAS SI CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS Empresa principal confeccionó Reglamento Especial. para empresas contratistas y subcontratistas. Se entregó al inicio de las labores a empresas contratistas y subcontratistas. El Reglamento Especial para empresasContratistas y Subcontratistas cuenta con las disposiciones mínimas obligatorias: 1. La definición de quién o quiénes son los encargados de implementar y mantener en funcionamiento el Sistema de Gestión de la SST; NO N/C SI NO N/C

Acción en pro de mejoras. Mantiene documentación. Se asignan responsabilidades y funciones por escrito. Existe y se cumple procedimiento de evaluación de desempeño.Empresa Principal cuenta con programa de trabajo, aprobado por el Representante legal. Empresa Contratista cuenta con programa de trabajo, aprobado por el Representante legal. Empresa subcontratista cuenta con programa de trabajo, aprobado por el Representante legal. DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN RIESGOS DE FAENA (DPRF) DE SI NO N/C

Existe Departamento de Prevención Riesgos de Faena. El Departamentode Prevención de Riesgos de Faena cumple las funciones mínimas: otorgar la asistencia técnica a las empresas contratistas, coordina y controla la gestión preventiva de los departamentos existentes en la obra, asesora al Comité Paritario de Faena, presta asesoría en la investigación de accidentes,

1

2. La descripción de las acciones de coordinación de las actividades preventivas entre losdistintos empleadores y sus responsables, tales como: reuniones conjuntas de los Comités Paritarios y/o de los Departamentos de Prevención de Riesgos; reuniones con participación de las otras instancias encargadas de la prevención de riesgos en las empresas; mecanismos de intercambio de información, y el procedimiento de acceso de los respectivos Organismos Administradores; 3. La obligación de las...