LEY 20123 16 OCT 2006

Tipo Norma
Fecha Publicación
Fecha Promulgación
Organismo

:Ley 20123
:16-10-2006
:05-10-2006
:MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL; SUBSECRETARÍA
DEL TRABAJO
:REGULA TRABAJO EN REGIMEN DE SUBCONTRATACION, EL
FUNCIONAMIENTO DE LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS Y
EL CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIOS TRANSITORIOS
:Unica
De : 16-10-2006
:16-10-2006
:254080:http://www.leychile.cl/N?i=254080&f=2006-10-16&p=

Título

Tipo Versión
Inicio Vigencia
Id Norma
URL
LEY NUM. 20.123

REGULA TRABAJO EN REGIMEN DE SUBCONTRATACION, EL FUNCIONAMIENTO DE LAS EMPRESAS DE
SERVICIOS TRANSITORIOS Y EL CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIOS TRANSITORIOS
Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobación al
siguiente
Proyecto de ley:
"Artículo 1º.- Deróganse los artículos 64 y 64 bis delCódigo del Trabajo.

Artículo 2º.- Agréganse en el artículo 92 bis del Código del Trabajo, los
siguientes incisos segundo y tercero, nuevos:
"Las empresas que utilicen servicios de intermediarios agrícolas o de empresas
contratistas no inscritas en la forma que señala el inciso precedente, serán
sancionadas con multa a beneficio fiscal de conformidad a lo dispuesto en el
artículo 477.
Cuando losservicios prestados se limiten sólo a la intermediación de
trabajadores a una faena, se aplicará lo dispuesto en el inciso segundo del
artículo 183-A, debiendo entenderse que dichos trabajadores son dependientes del
dueño de la obra, empresa o faena.".
Artículo 3º.- Agrégase al LIBRO I del Código del
Trabajo, el siguiente Título VII, nuevo:
"Título VII
Del trabajo en régimen de subcontratación y deltrabajo en empresas de servicios transitorios
Párrafo 1º
Del trabajo en régimen de subcontratación
Artículo 183-A.- Es trabajo en régimen de
subcontratación, aquél realizado en virtud de un
contrato de trabajo por un trabajador para un empleador,
denominado contratista o subcontratista, cuando éste, en
razón de un acuerdo contractual, se encarga de ejecutar
obras o servicios, por su cuenta y riesgo ycon
trabajadores bajo su dependencia, para una tercera
persona natural o jurídica dueña de la obra, empresa o
faena, denominada la empresa principal, en la que se
desarrollan los servicios o ejecutan las obras
contratadas. Con todo, no quedarán sujetos a las normas
de este Párrafo las obras o los servicios que se

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ejecutan o prestan de manera discontinua o esporádica.
Si los servicios prestados se realizan sin sujeción
a los requisitos señalados en el inciso anterior o se
limitan sólo a la intermediación de trabajadores a una
faena, se entenderá que el empleador es el dueño de la
obra, empresa o faena, sin perjuicio de las sanciones
que correspondan por aplicación del artículo 478.
Artículo183-B.- La empresa principal será
solidariamente responsable de las obligaciones laborales
y previsionales de dar que afecten a los contratistas en
favor de los trabajadores de éstos, incluidas las
eventuales indemnizaciones legales que correspondan por
término de la relación laboral. Tal responsabilidad
estará limitada al tiempo o período durante el cual el o
los trabajadores prestaron servicios enrégimen de
subcontratación para la empresa principal.
En los mismos términos, el contratista será
solidariamente responsable de las obligaciones que
afecten a sus subcontratistas, a favor de los
trabajadores de éstos.
La empresa principal responderá de iguales
obligaciones que afecten a los subcontratistas, cuando
no pudiere hacerse efectiva la responsabilidad a que se
refiere el incisosiguiente.
El trabajador, al entablar la demanda en contra de
su empleador directo, podrá hacerlo en contra de todos
aquellos que puedan responder de sus derechos, en
conformidad a las normas de este Párrafo.
En los casos de construcción de edificaciones por
un precio único prefijado, no procederán estas
responsabilidades cuando quien encargue la obra sea una
persona natural.
Artículo 183-C.- La empresa...