Ley 20348
Páginas: 3 (705 palabras)
Publicado: 9 de marzo de 2011
Tipo Norma Fecha Publicación Fecha Promulgación Organismo Título Tipo Version Inicio Vigencia Id Norma URL LEY NÚM. 20.348
:Ley 20348 :19-06-2009 :02-06-2009 :MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓNSOCIAL; SUBSECRETARÍA DEL TRABAJO :RESGUARDA EL DERECHO A LA IGUALDAD EN LAS REMUNERACIONES :Unica De : 19-06-2009 :19-06-2009 :1003601 :http://www.leychile.cl/N?i=1003601&f=2009-06-19&p=
RESGUARDAEL DERECHO A LA IGUALDAD EN LAS REMUNERACIONES Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobación al siguiente proyecto de ley, iniciado en una Moción de la Diputada señora AlejandraSepúlveda Órbenes y de los Diputados señores Pedro Araya Guerrero, Gabriel Ascencio Mansilla, Eduardo Díaz del Río, Jaime Mulet Martínez, Sergio Ojeda Uribe, Carlos Olivares Zepeda, Jorge SabagVillalobos, Mario Venegas Cárdenas y Patricio Walker Prieto. Proyecto de ley:
"Artículo 1°.- Introdúcense las siguientes enmiendas en el Código del Trabajo: 1. Agrégase el siguiente artículo 62 bis,nuevo: "Artículo 62 bis.- El empleador deberá dar cumplimiento al principio de igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres que presten un mismo trabajo, no siendo consideradas arbitrarias lasdiferencias objetivas en las remuneraciones que se funden, entre otras razones, en las capacidades, calificaciones, idoneidad, responsabilidad o productividad. Las denuncias que se realicen invocando elpresente artículo, se sustanciarán en conformidad al Párrafo 6º del Capítulo II del Título I del Libro V de este Código, una vez que se encuentre concluido el procedimiento de reclamación previsto paraestos efectos en el reglamento interno de la empresa.". 2. Modifícase el inciso primero del artículo 154, en la forma que se señala: a. Intercálanse, en el número 6, a continuación de la palabra"sugerencias", las frases ", y en el caso de empresas de doscientos trabajadores o más, un registro que consigne los diversos cargos o funciones en la empresa y sus características técnicas esenciales"....
:Ley 20348 :19-06-2009 :02-06-2009 :MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓNSOCIAL; SUBSECRETARÍA DEL TRABAJO :RESGUARDA EL DERECHO A LA IGUALDAD EN LAS REMUNERACIONES :Unica De : 19-06-2009 :19-06-2009 :1003601 :http://www.leychile.cl/N?i=1003601&f=2009-06-19&p=
RESGUARDAEL DERECHO A LA IGUALDAD EN LAS REMUNERACIONES Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobación al siguiente proyecto de ley, iniciado en una Moción de la Diputada señora AlejandraSepúlveda Órbenes y de los Diputados señores Pedro Araya Guerrero, Gabriel Ascencio Mansilla, Eduardo Díaz del Río, Jaime Mulet Martínez, Sergio Ojeda Uribe, Carlos Olivares Zepeda, Jorge SabagVillalobos, Mario Venegas Cárdenas y Patricio Walker Prieto. Proyecto de ley:
"Artículo 1°.- Introdúcense las siguientes enmiendas en el Código del Trabajo: 1. Agrégase el siguiente artículo 62 bis,nuevo: "Artículo 62 bis.- El empleador deberá dar cumplimiento al principio de igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres que presten un mismo trabajo, no siendo consideradas arbitrarias lasdiferencias objetivas en las remuneraciones que se funden, entre otras razones, en las capacidades, calificaciones, idoneidad, responsabilidad o productividad. Las denuncias que se realicen invocando elpresente artículo, se sustanciarán en conformidad al Párrafo 6º del Capítulo II del Título I del Libro V de este Código, una vez que se encuentre concluido el procedimiento de reclamación previsto paraestos efectos en el reglamento interno de la empresa.". 2. Modifícase el inciso primero del artículo 154, en la forma que se señala: a. Intercálanse, en el número 6, a continuación de la palabra"sugerencias", las frases ", y en el caso de empresas de doscientos trabajadores o más, un registro que consigne los diversos cargos o funciones en la empresa y sus características técnicas esenciales"....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.