Ley 213/93

UNIVERSIDAD COMUNERA
FACULTAD DE ECONOMÍA SOCIAL
CARRERA: ADMINISTRACIÓNCOOPERATIVA
Derecho Laboral

Tema: “LEY N° 213/93 QUE ESTABLECE EL CÓDIGO DEL TRABAJO
DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DEL TRABAJO”

Profesora: Prof. Abog. Miriam L. Zamphirópolos.
Curso: 4º
Integrantes:
Añazco, María Victoria
Verón, Miguel Angel
Ramírez, Mirna


San Lorenzo – Paraguay

2013
ÍndiceIntroducción



















LEY N° 213/93
QUE ESTABLECE EL CÓDIGO DEL TRABAJO
LIBRO QUINTO
DE LAS SANCIONES Y CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES DE TRABAJO
EL CONGRESO DE LA NACIÓN PARAGUAYA SANCIONA CON FUERZA DE LEY: TÍTULO TERCERO
DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DEL TRABAJO

ARTÍCULO 407°
Las Autoridades Administrativas del Trabajomencionadas en este Código son el Ministerio de Justicia y
Trabajo, o sus dependencias con competencia delegada.
ARTÍCULO 408°
El cumplimiento y aplicación de las Leyes del trabajo serán fiscalizados por la Autoridad Administrativa competente, a través de un servicio eficiente de inspección y vigilancia.
Disposiciones especiales reglamentarán la organización, competencia y procedimiento de dichoservicio, con ajuste a lo dispuesto en este Código y adecuándose en lo posible a las normas pertinentes del Código
Internacional del Trabajo.

ARTÍCULO 409°
Dichas disposiciones especiales quedan incorporadas a la Carta Orgánica de la Autoridad Administrativa del Trabajo y tendrán por objeto no solo el fin jurídico de policía laboral, sino también el político - social de promover la colaboraciónde empleadores y trabajadores en el cumplimiento de los contratos colectivos, las leyes y reglamentos del trabajo.

ARTÍCULO 410°
La Autoridad Administrativa competente, dentro del plazo de un año de vigencia de estas reformas, elaborará su Carta Orgánica, los reglamentos expresamente previstos.

ARTÍCULO 411°
El importe de las sanciones pecuniarias por aplicación de lo dispuesto en esta Leyse remitirá al Ministerio de Hacienda para su ingreso a Rentas Generales de la Nación.







DECRETO N° 12402/2001
POR EL CUAL SE REORGANIZA LA ESTRUCTURA DEL MINISTERIO DE JUSTICIA Y TRABAJO
El Gobierno de Unidad Nacional ha definido nuevas políticas para el ordenamiento racionalización de la Administración Pública, en el marco del Programa Reforma del Estado.
Que, la EstructuraOrgánica y Funcional del Ministerio de Justicia y Trabajo deben ser incorporadas a la Reforma del estado a través del SISTEMA NACIONAL DE RECURSOS HUMANOS “SINARH”, a los efectos de lograr mayor eficacia y eficiencia en el servicio de los funcionarios de la Institución, para alcanzar el objetivo en el cumplimiento de las funciones propias y de su competencia, necesariamente para reordenar la estructurade la Cartera, de tal forma que responda adecuadamente a los requisitos impuestos por las exigencias de la Administración Moderna.

EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DEL PARAGUAY DECRETA:
Art. 1°.- El Ministerio de Justicia y Trabajo tendrá las siguientes funciones y atribuciones:
a) Los asuntos relativos a Poder Judicial, cuyos vínculos con el Poder Ejecutivo se efectuarán por conducto de esaSecretaría de Estado;
b) Las penitenciarías, Correccionales, Hogares de Tránsito, Hogares de Adolescentes privados de libertad y todo lo relativo al régimen penal y penitenciario;
c) El régimen del trabajo y las organizaciones sindicales, la legislación social y la justicia del trabajo;
d) La promoción de la reforma de la legislación y la elaboración de proyectos de ley, en general, salvo lo que,por su naturaleza, sea competencia de otra Secretaría de Estado;
e) El régimen del Registro del Estado Civil;
f) El Ministerio de Justicia y Trabajo efectuará la Reprogramación Presupuestaria que permita el cumplimiento de la presente disposición dentro del ejercicio fiscal.





Art. 2°.- Establécese la organización del Ministerio de Justicia y Trabajo de la siguiente forma:
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