Ley 22222222222222222

Ley 1626/2000 de la Función Pública
con las modificaciones y normativas reglamentarias
La Secretaría de la Función Pública en el marco del Plan Estratégico Institucional 2009 - 2013, cumpliendo
con sus objetivos de "Impulsar el efectivo cumplimiento de la normativa marco que rige la función pública
de acuerdo a los principios del Estado Social de Derecho" y el Diseño e implementación de laPolítica de
Comunicación, Transparencia y Acceso a la Información Pública de la SFP, apuntando a una sensibilización
de la ciudadanía y los trabajadores y trabajadoras del Estado, con respecto a las políticas para la
transformación del sector público" , proporciona la Ley 1626/00 con sus modificaciones y normativas
reglamentarias.

Poder Legislativo
Ley Nº 1626 de la Función Pública
el Congreso de laNación Paraguaya sanciona con Fuerza de Ley
Capítulo I
Disposiciones Generales
Artículo 1°- Esta ley tiene por objeto regular la situación jurídica de los funcionarios y de los empleados
públicos, el personal de confianza, el contratado y el auxiliar, que presten servicio en la Administración
Central, en los entes descentralizados, los gobiernos departamentales y las municipalidades, la Defensoríadel Pueblo, la Contraloría General de la República, la banca pública y los demás organismos y entidades
del Estado.
Las leyes especiales vigentes y las que se dicten para regular las relaciones laborales entre el personal de
la administración central con los respectivos organismos y entidades del estado, se ajustarán a las
disposiciones de esta ley aunque deban contemplar situaciones especiales.Entiéndese por administración central los organismos que componen el Poder Ejecutivo, el Poder
Legislativo y el Poder Judicial, sus reparticiones y dependencias.
Ley Nº 3161 de 26 de marzo de 2007 “Que establece la aplicación de la Ley Nº 1626/2000 ‘De la Función
Pública’, a los funcionarios y empleados de las Fuerzas Armadas de la Nación, y declara inaplicables a los
mismos varios artículos de laLey Nº 1115/97 ‘Del Estatuto del Personal Militar’
Ley Nº 3966 del 8 de febrero de 2010 “Orgánica Municipal” Título Noveno del Régimen del Personal
Municipal (Artículos 22 y siguientes) que se transcriben a continuación:
Artículo 220.- Régimen Jurídico.
Serán aplicables a las municipalidades y a su personal, las disposiciones de la Ley “DE LA FUNCIÓN
PÚBLICA”, que regula la situación jurídica de losfuncionarios públicos en general, en todo lo que no
contradigan a las normas especiales previstas en la presente Ley.
Artículo 221.- Cargos de Confianza.
Son cargos de confianza de la Municipalidad, y sujetos a libre disposición, los ejercidos por las siguientes
personas:
1.
2.
3.
4.

5.

El secretario general de la Municipalidad;
El secretario privado del Intendente;
El secretario general de laJunta Municipal;
El director jurídico, el director administrativo, el director de hacienda y finanzas, el
tesorero, y los funcionarios que ocupen cargos con funciones y jerarquías similares, con
excepción de los que integran la carrera de la función pública;
Los funcionarios que ocupen el nivel de directores generales, directores o cargos de
jerarquía equivalentes, con excepción de los queintegran la carrera de la función
pública.

Esta enumeración es taxativa.
Quienes ocupen tales cargos, podrán ser removidos por la autoridad de nombramiento. La remoción de
estos cargos, aún por causas no imputables al funcionario, no conlleva los efectos económicos del despido.

Los funcionarios que hayan sido promovidos a ocupar estos cargos conservan los derechos adquiridos con
anterioridad alrespectivo nombramiento.
Artículo 222.- Designación Provisoria.
El cargo que ocupara el funcionario designado para otro calificado en esta Ley como “cargo de confianza”,
será cubierto provisionalmente por quien corresponda según el escalafón. Del mismo modo y,
sucesivamente, se llenarán las consecuentes vacancias.
Artículo 223.- Sanciones Disciplinarias.
Las sanciones disciplinarias correspondientes...