LEY 24557 2

LEY 24557
Riesgos del trabajo

CAPITULO I: Objetivos y ámbito de aplicación
de la ley
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1.
2.
a)
b)
c)
d)
•)
1.
a)
b)
2.
a)
b)
c)
d)
•)
1.
2.

Articulo 1: Normativa y objetivos de la LRT.
Prevención de riesgos y la reparación de daños.
Objetivos:
Reducir siniestralidad
Reparar los daños
Promover recalificación y rehabilitación
Promover para mejorar las medidas
Articulo 2: Ámbito de aplicaciónObligatoriamente incluidos:
Funcionarios y empleados públicos
Trabajadores privados
El Poder Ejecutivo incluirá:
Los trabajadores domésticos;
Los autónomos;
Los vinculados por relaciones no laborales; y
Los bomberos voluntarios.
Articulo 3 :Seguro obligatorio y autoseguro
Rige para los que contraten a trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación.
Los empleadores podrán autoasegurar losriesgos.

CAPITULO II: Prevención de los riesgos del
trabajo.
• Articulo 4: Obligaciones de las partes.
1. Los empleadores y los trabajadores están obligados a prevenir los riesgos del
trabajo.
2. Las ART deberán un plan de acción.
a) Evaluación periódica;
b) Visitas periódicas;
c) Definición de las medidas;
d) Una propuesta de capacitación.
3. La ART controlará la ejecución del plan de acción y estaráobligada a denunciar los
incumplimientos.
•. Articulo 5: Recargo por incumplimientos.
1. Si por incumplimientos de parte del empleador hay un accidente o enfermedad
éste deberá pagar al Fondo de Garantía.
2. La SRT constata y determinar la gravedad de los incumplimientos

CAPITULO III: Contingencias y situaciones
cubiertas.
• Articulo 6: Contingencias
1. Se considera accidente de trabajo a todoacontecimiento súbito y violento.
2. Se consideran enfermedades profesionales aquellas que se encuentran incluidas
en el listado que elaborará y revisará el Poder Ejecutivo.
•. Articulo 7 : Incapacidad Laboral Temporaria.
1. Existe ILT cuando el daño sufrido por el trabajador le impida temporariamente la
realización de sus tareas habituales.
2. La situación de ILT cesa por:
a) Alta médica:
b)Declaración ILP
c) Transcurso de un año desde la primera manifestación invalidante
d) Muerte del damnificado
•) Articulo 8 : Incapacidad Laboral Permanente.
1. Existe situación ILP cuando el daño sufrido por el trabajador le ocasione una
disminución permanente de su capacidad laborativa.

• Articulo 9 : Carácter provisorio y definitivo de la ILP.
1. La situación de Incapacidad Laboral Permanente (ILP)que diese
derecho al damnificado a percibir una prestación de pago mensual,
tendrá carácter provisorio durante los 36 meses siguientes a su
declaración.
2. Este plazo podrá ser extendido por las comisiones médicas, por un
máximo de 24 meses más.
•. Articulo 10: Gran invalidez.
1. En situación de IPT total necesite la asistencia de otra persona

CAPITULO IV: Prestaciones literarias
•
1.
2.
3.
•.•.
1.
2.
3.
•.
1.

Artículo 11: Régimen legal de las prestaciones dinerarias.
Las prestaciones dinerarias gozan de franquicia y créditos.
Las prestaciones dinerarias por ILT o permanente se ajustan en función del AMPO.
El Poder Ejecutivo debe mejorar las prestaciones dinerarias.
Artículo 12: Ingreso base
Artículo 13: Prestaciones por Incapacidad Laboral Temporaria.
El damnificado percibirá unaprestación de pago mensual, primeros 10 días el
empleador y el resto la ART.
El responsable del pago retendrá los aportes
Durante este periodo el trabajador no devengara remuneraciones de su
empleador.
Artículo 14: Prestaciones por Incapacidad Permanente Parcial (IPP).
El damnificado percibirá una prestación de pago mensual cuta cuantía será igual al
70% del ingreso base.

• Articulo 15: Prestacionespor Incapacidad Permanente Total (IPT)
1. EL damnificado percibirá una prestación de pago mensual, y
asignaciones familiares.
2. El damnificado recibirá las prestaciones que por retiro definitivo por
invalidez y percibirá una prestación de pago mensual.
3. Cuando la incapacidad no deviniere en definitiva, la ART se hará cargo
del capital de recomposición.
•. Artículo 16: Retorno al trabajo por...