Ley 270 De 1996

Ley 270 de 1996 – “Ley Estatutaria de la Administración de Justicia”
“Artículo 147. Suspensión en el empleo. La suspensión en el ejercicio del empleo se produce como sanción disciplinaria o pororden de autoridad judicial.
 
El funcionario suspendido provisionalmente en un proceso penal o disciplinario que sea reintegrado a su empleo, tendrá derecho a reconocimiento y pago de la remuneracióndejada de percibir durante ese período y de ese tiempo se le computará para todos los efectos legales en los siguientes casos:
 
1. Cuando el proceso termine por cesación de procedimiento o porpreclusión de la instrucción.
 
2. Cuando sea absuelto o exonerado.
 
Cuando la sanción disciplinaria sea suspensión o multa se tendrá en cuenta el tiempo que haya estado suspendido provisionalmente yse le reconocerá el pago de lo que exceda de la sanción impuesta. En caso de multa se le descontará del valor que haya que reintegrarle por el tiempo que estuvo suspendido.
 
Parágrafo. Lasuspensión en el empleo genera vacancia temporal del respectivo cargo. En consecuencia la autoridad nominadora procederá a efectuar el respectivo nombramiento provisional o el encargo que corresponda, para laatención de las respectivas funciones”.

Decreto 261 de 2000

“Artículo 79. No podrá ser nombrado ni desempeñar cargo en la Fiscalía General de la Nación: (...)
 
3. Quien se encuentre bajomedida de aseguramiento que implique la privación de la libertad sin derecho a la libertad provisional.
(...)
 
Parágrafo 1°. Los nombramientos que se hagan en contravención de lo dispuesto en elpresente artículo y aquellos respecto de los cuales surgiere inhabilidad en forma sobreviviente, serán declarados insubsistentes mediante providencia motivada, aunque el funcionario o empleado se encuentreescalafonado en la carrera judicial”.

“El principio de necesidad supone confrontar los efectos que en relación con los valores, principios y derechos constitucionales se producirían a partir del...