ley 29783 ensayo


“Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo 29783”



Introducción
La información a estudiar en el presente documento se trata con un enfoque que destaca el carácter integral del concepto de salud, entendido como un bienestar en todos los planos de la vida de los entendido como actividad que permite la vida social y el desarrollo de los individuos en el cual no es ético que se ponga en riesgo lasalud del trabajador o la trabajadora.
La higiene laboral, se basa precisamente en las consecuencias de la interacción entre ambos vocablos: el trabajo, como origen de riesgo y la salud como bien preciado para el hombre que puede verse alterado por el trabajo. Los múltiples cambios que la concepción del trabajo ha experimentado a lo largo de la historia del hombre llegamos a la situación actual enla que, lejos de constituir exclusivamente un medio de subsistencia, constituye un importante elemento de valoración social y de desarrollo de su actividad creadora, constituyendo por ello un derecho y un deber de la persona.
Finalmente, hoy día el profesional dedicado a la seguridad y salud laboral se encentra enfocado en la fomentación de una Cultura de Prevención en Seguridad y Salud en elTrabajo; que no es más que un conjunto de valores, actitudes, percepciones, conocimientos y pautas de comportamiento, tanto individuales como colectivas, que determinan el comportamiento con respecto a la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de una organización y que contribuyen a la prevención de accidentes y enfermedades de origen ocupacional.

1. Planteamiento del problema
1.1. ¿Cuál fue elorigen de la “Ley de seguridad y salud en el trabajo 29783”?
1.2.- Objetivos
1.2.1. Objetivo General
-Promover una cultura de prevención en el área del trabajo
1.2.2. Objetivo Especifico
-Crear legislación en nuestro país con el contenido de seguridad y salud ocupacional
-Proteger en el área del trabajo a los empleados contra posibles accidentes
1.3. Justificación
La ley 29783 se justifica en elexistente vacío legal respecto a la seguridad en el trabajo y salud ocupacional en nuestra legislación
1.4.-Hipotesis
La ley seguridad tuvo sus orígenes en el existente vacío legal en nuestra legislación fue tomada en parte por leyes internacionales de protección y prevención para los trabajadores






2. Marco teórico
2.1. Seguridad
La seguridad y salud laboral (denominada anteriormente como"seguridad e higiene en el trabajo") tiene por objeto la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. De esta materia se ocupa el convenio 155 de la OIT sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente del trabajo.
Se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, dondelos trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.
El concepto de salud es definido por la Constitución de 1946 de la Organización Mundial de la Salud como el caso de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. También puededefinirse como el nivel de eficacia funcional o metabólica de un organismo tanto a nivel micro (celular) como en el macro (social).
El trabajo puede considerarse una fuente de salud porque con el mismo las personas conseguimos una serie de aspectos positivos y favorables para la misma. Por ejemplo con el salario que se percibe se pueden adquirir los bienes necesarios para la manutención ybienestar general. En el trabajo las personas desarrollan una actividad física y mental que revitaliza el organismo al mantenerlo activo y despierto. Mediante el trabajo también se desarrollan y activan las relaciones sociales con otras personas a través de la cooperación necesaria para realizar las tareas y el trabajo permite el aumento de la autoestima porque permite a las personas sentirse útiles a...