Ley 29783


Fecha de Publicación: 22/08/2011
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
LEY Nº 29783
     EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
     POR CUANTO:
     El Congreso de la República
     Ha dado la Ley siguiente:
     EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA;
     Ha dado la Ley siguiente:
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TÍTULO PRELIMINAR
PRINCIPIOS
     I. PRINCIPIO DE PREVENCIÓN
     El empleador garantiza, enel centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro de labores. Debe considerar factores sociales, laborales y biológicos, diferenciados en función del sexo, incorporando la dimensión de género en laevaluación y prevención de los riesgos en la salud laboral.
     II. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
     El empleador asume las implicancias económicas, legales y de cualquier otra índole a consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño de sus funciones o a consecuencia de el, conforme a las normas vigentes.
     III. PRINCIPIO DE COOPERACIÓN
     El Estado, losempleadores y los trabajadores, y sus organizaciones sindicales establecen mecanismos que garanticen una permanente colaboración y coordinación en materia de seguridad y salud en el trabajo.
     IV. PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
     Las organizaciones sindicales y los trabajadores reciben del empleador una oportuna y adecuada información y capacitación preventiva en la tarea a desarrollar,con énfasis en lo potencialmente riesgoso para la vida y salud de los trabajadores y su familia.
     V. PRINCIPIO DE GESTIÓN INTEGRAL
     Todo empleador promueve e integra la gestión de la seguridad y salud en el trabajo a la gestión general de la empresa.
     VI. PRINCIPIO DE ATENCIÓN INTEGRAL DE LA SALUD
     Los trabajadores que sufran algún accidente de trabajo o enfermedad ocupacionaltienen derecho a las prestaciones de salud necesarias y suficientes hasta su recuperación y rehabilitación, procurando su reinserción laboral.
     VII. PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN
     El Estado promueve mecanismos de consulta y participación de las organizaciones de empleadores y trabajadores más representativos y de los actores sociales para la adopción de mejoras en materia de seguridad ysalud en el trabajo.
     VIII. PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD
     Los empleadores, los trabajadores y los representantes de ambos, y demás entidades públicas y privadas responsables del cumplimiento de la legislación en seguridad y salud en el trabajo brindan información completa y veraz sobre la materia. De existir discrepancia entre el soporte documental y la realidad, las autoridadesoptan por lo constatado en la realidad.
     IX. PRINCIPIO DE PROTECCIÓN
     Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores aseguren condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, física, mental y socialmente, en forma continua. Dichas condiciones deben propender a:
     a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.
     b) Quelas condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el logro de los objetivos personales de los trabajadores.
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
     Artículo 1. Objeto de la Ley
     La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país. Paraello, cuenta con el deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales, quienes, a través del diálogo social, velan por la promoción, difusión y cumplimiento de la normativa sobre la materia.
     Artículo 2. Ámbito de aplicación
     La presente Ley es aplicable a todos los sectores económicos...