Ley 29849 Cas

LEY 29849 – Eliminación Progresiva del Régimen del CAS




Mediante la ley 29849 se modifica el artículo 6 del Decreto Legislativo 1057 y se amplia el número de beneficios que le corresponde alos contratados a través del CAS como:
• Percibir una remuneración no menor a una remuneración mínima legalmente establecida.
• Tener una jornada máxima de ocho horas diarias o cuarenta yocho horas semanales.
• Descanso semanal obligatorio de veinticuatro horas consecutivas como mínimo.
• Aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad, conforme a los montos establecidos en lasleyes anuales del presupuesto del sector público.
• Vacaciones remuneradas de treinta días naturales.
• Tiempo de refrigerio, que no forma parte de la jornada de trabajo.
• A la libertadsindical.
• A afiliarse a un régimen de pensiones.
• Afiliación al régimen contributivo que administra ESSALUD.
• Licencias de goce de haber por maternidad, paternidad y otraslicencias a las que tienen derecho los trabajadores de los regímenes laborales generales.
• Recibir al termino del contrato un certificado de trabajo.

Las normas que establece la ley 29849 son:• El acceso al régimen de Contratación Administrativa de Servicios debe realizarse mediante concurso público, pudiendo exceptuarse funcionario público (que desarrolle funciones de preeminenciapolítica, que sea de elección popular directa y universal o confianza política originaria, de nombramiento y remoción regulados, de libre nombramiento y remoción); empleado de confianza (no debe ser mayor al5% de los servidores públicos en cada entidad), al directivo superior que es parte de los servidores públicos (no debe exceder el 10% del total de empleados de la entidad).
• El CAS se extinguepor fallecimiento, renuncia (el trabajador debe comunicar por escrito su decisión con una anticipación de 30 días naturales previos), mutuo disenso, invalidez absoluta permanente sobreviniente,...