Ley 42 f
FUNCIONES
1) Verificar asistencia del personal a su cargo.
2) Recopilar información.
3) Toma y análisis de bihorario.
4) Analizar el cumplimiento de las metas diarias5) Tomar las medidas necesarias para cumplir con las metas de producción.
6) Balancear las operaciones en las líneas de producción.
7) Elaborar reportes de avance de corte e informar al gerentegeneral de producción.
8) Recuperar faltantes de piezas.
9) Motivar a los operarios.
10) Cumplir con las metas de producción diariamente.
11) Apoyar al departamento de calidad a prevenir y repararfallas.
12) Solicitar personal cuando hagan falta.
13) Checar especificaciones.
DESCRIPCIÓN DE PUESTO
Nombre del puesto: Supervisor de producción.
Nombre del departamento: Producción.
Descripcióndel puesto: Cumplir con los objetivos de producción, tanto en calidad, cantidad y tiempo, así como verificar el uso adecuado de la maquinaria y equipo asignado al personal.
Requerimiento delpuesto: Sexo indistinto, edad de 19 años en adelante, estado civil indistinto, escolaridad mínimo secundaria.
Formación: cursos de recursos humanos, proceso general de costura, interpretación y manejode especificaciones, enhebrado y tensión de maquinas, conocimiento de avios y de calidad en general.
Experiencia laboral: 1 año.
Habilidad laboral: Planear, programar, detección de fallas ySolución de problemas.
Subordinado a: Gerente general de producción.
Subordinados a él: Operarios
Responsabilidad principal:
a) Cumplir con la producción Programada en tiempo, cantidad,
Calidad y bajocosto.
b) Verificar que los materiales que se va a utilizar sean los
Correctos
c) Apoyo al departamento de calidad a prevenir y reparar Fallas.
d) supervisar las funciones de lossubordinados.
e) Verificar que las operaciones que Procesa la línea sean correctos
Actividades
g) Solicitar al mecánico a reparar la maquina más urgente.
h) Entrega de productos según la meta de...
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