Ley 42

LEY 42 DE 27 DE AGOSTO DE 1999 Por la cual se establece la equiparación de oportunidades Para las personas con discapacidad

LA ASAMBLE LEGISLATIVA DECRETA: Título 1 DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 1: Se declara de interés social el desarrollo integral de la población con discapacidad, en igualdad de condiciones de calidad de vida, oportunidades, derechos y deberes, que el resto de lasociedad, con miras a su realización personal y total integración social. También se declaran de interés social, la asistencia y tutela necesarias para las personas que presenten una disminución profunda de sus facultades. ARTÍCULO 2: La presente Ley tiene por objetivos: 1. Crear las condiciones que permitan, a las personas con discapacidad, el acceso y la plena integración a la sociedad. 2. Garantizarque las personas con discapacidad, al igual que todos los ciudadanos, gocen de los derechos que la Constitución Política y las leyes les confieren. 3. Servir de instrumento PARA QUE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD ALCANCEN SU MAXIMO DESARROLLO, SU PLENA PARTICIPACIÓN SOCIAL Y EL EJERCICIO DE LOS DEBERES Y DERECHOS, establecer las bases materiales y jurídicas que permitan al Estado adoptar lasmedidas necesarias para la equiparación de oportunidades de las personas con discapacidad, garantizándoles salud, educación, trabajo, vivienda, recreación, deporte y cultura, así como vida familiar y comunitaria. ARTÍCULO 3: Para los efectos de la presente Ley, lo siguiente términos se definen así: 1. Accesibilidad. Superación de barreras arquitectónicas o urbanísticas, que permite el uso de losespacios a las personas con discapacidad, garantizándoles la oportunidad de incluirse dentro de su comunidad. 2. Barrera Arquitectónica. Obstáculo e Impedimento de tipo arquitectónico o fìsico, que constituye un problema de movilidad o accesibilidad, o que hace inaccesible una edificación, espacio urbano o medio de transporte.

3. Bienestar. Estado que alcanza y experimenta la persona al satisfacersus necesidades de modo compatible con la dignidad humana. 4. Discapacidad. Alteración funcional, permanente o temporal, total o parcial, física, sensorial o mental, que limita la capacidad de realizar una actividad en la forma o dentro del margen que se considera normal en el ser humano. 5. Discriminación. Exclusión o restricción basada en una discapacidad, así como la omisión de proveeradecuación o adaptación de los medios que tenga por objeto o resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio, en igualdad de condiciones, de los derechos de las personas con discapacidad. 6. Equidad. Principio que concibe la distribución de bienes o beneficios de acuerdo con las necesidades, posibilidades o capacidades de las personas objeto de dicha distribución y que permitaalcanzar el equilibrio, a pesar de desigualdades, limitaciones o diferencias. 7. Equiparación de oportunidades. Proceso mediante el cual el sistema general de la sociedad, incluyendo el medio físico e intelectual, la vivienda y el transporte, los servicios sociales y sanitarios, las oportunidades de educación y trabajo, la información, la comunicación, la vida cultural y social, las instalacionesdeportivas y de recreo y demás, se hace accesible para todos. 8. Espacio adaptado. Área, instalación o servicio, que reúne todas la condiciones para ser utilizados cómodamente por personas con discapacidad. 9. Espacio practicable. Área, instalación o servicio, que reúne las condiciones mínimas necesarias para ser utilizados por personas con discapacidad o movilidad reducida. 10. Incapacidad. Falta deactitud, de talento o de capacidad legal. 11. Movilidad reducida. Capacidad limitada para desplazarse por razón de discapacidad, estado físico u otra condición similar. 12. Taller protegido. Institución de tipo empresarial, cuyo objetivo principal es facilitar el trabajo en condiciones especiales a personas que las necesitan. Pueden proporcionar, parcial o totalmente, los servicios de evaluación...