Ley 475
Páginas: 4 (754 palabras)
Publicado: 10 de diciembre de 2012
PROYECTO DE LEY No. 043/09 SENADO
POR EL CUAL SE CREA MI PRIMER EMPLEO SIN EL REQUISITO DE TENER
EXPERIENCIA
El Congreso de Colombia
DECRETA:
Artículo 1º. Objeto de la ley.- La presenteley tiene como objeto crear y establecer
algunos beneficios parafiscales para los empleadores del nivel público y privado por la
obligación de vincular y tener en su planta de personal a personasjóvenes entre los 18 y
25 años de edad de estratos 1,2 y 3 ó sisben del mismo nivel, sin que se les exija el
requisito para su vinculación de tener experiencia o de haber tenido un trabajo anterior.
Elempleador deberá tener en su
planta de personal un 20% de jóvenes de las
anteriores edades como mínimo.
Artículo 2º. Modalidad del Contrato.suscribirse como mínimo un año.
El contrato de miPrimer Empleo deberá
Artículo 3º. Beneficios para el empleador. Los empleadores que vinculen laboralmente
a jóvenes con edades entre 18 y 25 años sin la exigencia de tener experiencia laboral,tendrán como beneficio durante el primer año de vigencia del contrato, un descuento del
50% en el pago de los aportes parafiscales al Servicio Nacional de Aprendizaje
SENA, al Instituto Colombiano deBienestar Familiar ICBF y a las Cajas de
Compensación Familiar correspondientes a este empleado.
Durante el segundo y tercer año de vigencia del Contrato de mi Primer Empleo, el
empleador tendrá undescuento del veinte por ciento (20%) en el pago de los
correspondientes aportes al Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, al Instituto
Colombiano de Bienestar Familiar ICBF y a las Cajas deCompensación Familiar.
Artículo 4º. Aplicación del Código Sustantivo del Trabajo. A los jóvenes beneficiados
con ésta ley, les serán aplicadas íntegramente las normas generales del trabajo, en
particularlas previstas en el Código Sustantivo del Trabajo.
Artículo 5o. Vigencia . La presente ley regirá a partir de su promulgación y deroga todas
las disposiciones que le sean contrarias.
AUTOR,...
POR EL CUAL SE CREA MI PRIMER EMPLEO SIN EL REQUISITO DE TENER
EXPERIENCIA
El Congreso de Colombia
DECRETA:
Artículo 1º. Objeto de la ley.- La presenteley tiene como objeto crear y establecer
algunos beneficios parafiscales para los empleadores del nivel público y privado por la
obligación de vincular y tener en su planta de personal a personasjóvenes entre los 18 y
25 años de edad de estratos 1,2 y 3 ó sisben del mismo nivel, sin que se les exija el
requisito para su vinculación de tener experiencia o de haber tenido un trabajo anterior.
Elempleador deberá tener en su
planta de personal un 20% de jóvenes de las
anteriores edades como mínimo.
Artículo 2º. Modalidad del Contrato.suscribirse como mínimo un año.
El contrato de miPrimer Empleo deberá
Artículo 3º. Beneficios para el empleador. Los empleadores que vinculen laboralmente
a jóvenes con edades entre 18 y 25 años sin la exigencia de tener experiencia laboral,tendrán como beneficio durante el primer año de vigencia del contrato, un descuento del
50% en el pago de los aportes parafiscales al Servicio Nacional de Aprendizaje
SENA, al Instituto Colombiano deBienestar Familiar ICBF y a las Cajas de
Compensación Familiar correspondientes a este empleado.
Durante el segundo y tercer año de vigencia del Contrato de mi Primer Empleo, el
empleador tendrá undescuento del veinte por ciento (20%) en el pago de los
correspondientes aportes al Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, al Instituto
Colombiano de Bienestar Familiar ICBF y a las Cajas deCompensación Familiar.
Artículo 4º. Aplicación del Código Sustantivo del Trabajo. A los jóvenes beneficiados
con ésta ley, les serán aplicadas íntegramente las normas generales del trabajo, en
particularlas previstas en el Código Sustantivo del Trabajo.
Artículo 5o. Vigencia . La presente ley regirá a partir de su promulgación y deroga todas
las disposiciones que le sean contrarias.
AUTOR,...
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