ley 618 y su reglamento 2011

Páginas: 19 (4594 palabras) Publicado: 13 de enero de 2016
Ley General de Higiene y Seguridad del
Trabajo y Su Reglamento (618)

OBJETO DE LA LEY:

La presente Ley es de orden público, tiene
por objeto establecer el conjunto de
disposiciones mínimas que, en materia de
higiene y seguridad del trabajo, el Estado, los
empleadores y los trabajadores deben
desarrollar en los centros de trabajo,
mediante
la
promoción,
intervención,
vigilancia yestablecimiento de acciones para
proteger a los trabajadores en el desempeño
de sus labores.

CONCEPTOS
Arto. 40 COMISION MIXTA DE HIGIENE Y SEGURIDAD

Es el órgano paritario (proporcional
y/o igual) de participación por la
parte empleadora y trabajadora, en
las actividades de protección y
prevención de riesgos laborales en el
trabajo.

CONCEPTOS
Industrial:
Es una técnica
Arto. 3A EFECTOHigiene
DE LAPRESENTE
LEY SE ENTENDERA:

no
médica dedicada a reconocer, evaluar y
controlar aquellos factores ambientales o
tensiones emanadas (ruido, iluminación,
temperatura, contaminantes químicos y
contaminantes biológicos) o provocadas
por el lugar de trabajo que pueden
ocasionar enfermedades o alteración de
la salud de los trabajadores.

CONCEPTOS
Arto. 3A EFECTO DE LA PRESENTE LEY SE ENTENDERA:

Seguridaddel Trabajo: Es el conjunto de
técnicas y procedimientos que tienen como
objetivo principal la prevención y protección
contra los factores de riesgo que pueden
ocasionar accidentes de trabajo.

CONCEPTOS
Arto. 3A EFECTO DE LA PRESENTE LEY SE ENTENDERA:

Condición Insegura o Peligrosa: Es todo
factor de riesgo que depende única y
exclusivamente de las condiciones existentes
en el ambiente detrabajo. Son las causas
técnicas; mecánicas; físicas y organizativas
del lugar de trabajo (máquinas, resguardos,
órdenes de trabajo, procedimientos entre
otros).

CONCEPTOS
Arto. 3A EFECTO DE LA PRESENTE LEY SE ENTENDERA:

Condiciones
de
Trabajo:
Conjunto
de
factores
del
ambiente
de
trabajo
que
influyen
sobre
el
estado
funcional del trabajador, sobre
su capacidad de trabajo, salud
o actitud durante laactividad
laboral.

CONCEPTOS
Actos Inseguros: Es la violación
Arto. 3A EFECTO DE LA PRESENTE LEY SE ENTENDERA:

de un
procedimiento comúnmente aceptado
como seguro, motivado por prácticas
incorrectas que ocasionan el accidente
en cuestión. Los actos inseguros pueden
derivarse a la violación de normas,
reglamentos, disposiciones técnicas de
seguridad establecidas en el puesto de
trabajo oactividad que se realiza, es la
causa humana o lo referido al
comportamiento del trabajador.

Ocupacional:
Tiene
CONCEPTOS Salud
como
promover
y
Arto. 3A EFECTO
DE LA finalidad
PRESENTE LEY
SE ENTENDERA:
mantener el más alto grado de
bienestar físico, mental y social
de los trabajadores en todas las
actividades;
evitar
el
desmejoramiento de la salud
causado por las condiciones de
trabajo; protegerlos ensus
ocupaciones de los riesgos
resultantes de los agentes
nocivos; ubicar y mantener a los
trabajadores
de
manera

CONCEPTOS
Arto. 3A EFECTO DE LA PRESENTE LEY SE ENTENDERA:

Ambiente de Trabajo: Cualquier
característica del mismo que pueda
tener una influencia significativa
sobre la generación de riesgos para la
salud del trabajador, tales como:
locales,
instalaciones,
equipos,
productos,energía, procedimientos,
métodos
de
organización
y
ordenación del trabajo, entre otros.

CONCEPTOS
Arto.
3A EFECTO Es
DE LA
Ergonomía:
el PRESENTE
conjuntoLEY SE ENTENDERA:

de técnicas que tratan de
prevenir la actuación de los
factores de riesgos asociados
a
la
propia
tarea
del
trabajador.

OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

1)Arto.
Observar
y cumplir con las disposiciones
18
dela presente Ley, su reglamento,
normativas y el Código del Trabajo. El
incumplimiento de estas obligaciones
conlleva a sanciones que van desde las
multas hasta el cierre del centro de trabajo,
de acuerdo al procedimiento establecido al
efecto.

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

2) Adoptar las medidas preventivas necesarias y
adecuadas para garantizar eficazmente la higiene y
seguridad de sus...
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