Ley 734 de 2002
Páginas: 4 (927 palabras)
Publicado: 11 de noviembre de 2011
CODIGO DISCIPLINARIO UNICO
PRESENTADO POR:
LUZ MERALDA RIVERA GOMEZ
PRESENTADO A:
Dra. ADELA RIAÑO
CORPORACION UNIVERSITARIA DE CIENCIA Y DESARROLLO
FACULTAD DE DERECHO
RÉGIMEN DELSERVIDOR PÚBLICO
CUARTO SEMESTRE NOCTURNO
BUCARAMANGA
2011
LEY 734 DEL 2002
El cual se expide el código disciplinario único
Que existe una autoridad que existe que existe darle alfuncionario sus derechos es decir por lo menos hay un demandante y un demandado.
En lo disciplinario la potestad de disciplinar el funcionario público radica en el estado y aparece primero la mismaentidad, que tiene un control interno y un control disciplinario en la misma entidad. Si no lo hace la misma entidad lo puede hacer
En los municipios el personero y sobre el personero existe laprocuraduría el ministerio público.
El control disciplinario que hace la misma entidad tiene dos instancias el proceso disciplinario siempre tiene dos instancias tiene recurso de reposición, recurso deapelación y recurso de queja. El funcionario encargado del control disciplinario emite el fallo de primera instancia y el alcalde el de segunda instancia.
En la personería el abogado investigador emite elfallo de primera instancia y el personero de segunda instancia cuando el fallo lo emite el personero puede ir a la procuraduría.
En la procuraduría existe la procuraduría provincial, la procuraduríaregional, procuraduría nacional.
Yo no les voy preguntar por los órganos, les voy hacer énfasis en lo siguiente que me interesa.
Si falla la procuraduría provincial o regional va a fallo de segundainstancia a la nacional.
Los principios que rigen el proceso disciplinario son los mismos principios que rigen en penal.
Principio de legalidad, principio del debido proceso el reconocimiento dela dignidad humana el de presunción de inocencia de favorabilidad tampoco les pregunto principios.
El principio de la presunción de inocencia,
Existe la proporcionalidad: que dentro de la misma...
PRESENTADO POR:
LUZ MERALDA RIVERA GOMEZ
PRESENTADO A:
Dra. ADELA RIAÑO
CORPORACION UNIVERSITARIA DE CIENCIA Y DESARROLLO
FACULTAD DE DERECHO
RÉGIMEN DELSERVIDOR PÚBLICO
CUARTO SEMESTRE NOCTURNO
BUCARAMANGA
2011
LEY 734 DEL 2002
El cual se expide el código disciplinario único
Que existe una autoridad que existe que existe darle alfuncionario sus derechos es decir por lo menos hay un demandante y un demandado.
En lo disciplinario la potestad de disciplinar el funcionario público radica en el estado y aparece primero la mismaentidad, que tiene un control interno y un control disciplinario en la misma entidad. Si no lo hace la misma entidad lo puede hacer
En los municipios el personero y sobre el personero existe laprocuraduría el ministerio público.
El control disciplinario que hace la misma entidad tiene dos instancias el proceso disciplinario siempre tiene dos instancias tiene recurso de reposición, recurso deapelación y recurso de queja. El funcionario encargado del control disciplinario emite el fallo de primera instancia y el alcalde el de segunda instancia.
En la personería el abogado investigador emite elfallo de primera instancia y el personero de segunda instancia cuando el fallo lo emite el personero puede ir a la procuraduría.
En la procuraduría existe la procuraduría provincial, la procuraduríaregional, procuraduría nacional.
Yo no les voy preguntar por los órganos, les voy hacer énfasis en lo siguiente que me interesa.
Si falla la procuraduría provincial o regional va a fallo de segundainstancia a la nacional.
Los principios que rigen el proceso disciplinario son los mismos principios que rigen en penal.
Principio de legalidad, principio del debido proceso el reconocimiento dela dignidad humana el de presunción de inocencia de favorabilidad tampoco les pregunto principios.
El principio de la presunción de inocencia,
Existe la proporcionalidad: que dentro de la misma...
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