Ley 7647 de procedimientos administrativos

Decreto-Ley Nº 7647/70, Ley del Procedimiento Administrativo de la Provincia de Buenos Aires.

DECRETO-LEY 7.647/70
Normas de procedimiento administrativo
I. AMBITO DE APLICACIÓN
Artículo 1°: Se regulará por las normas de esta ley el procedimiento para obtener una decisión o una prestación de la Administración Pública de Buenos Aires y el de producción de sus actos administrativos. Será deaplicación supletoria en las tramitaciones administrativas con regímenes especiales.
II. COMPETENCIA DEL ORGANO ADMINISTRATIVO
Artículo 2°: Las actuaciones cuya resolución corresponda a la Administración Pública, deberán ser iniciadas ante el órgano administrativo competente. 
Artículo 3°: La competencia de los órganos de la Administración Pública se determinará por la Constitución de la Provincia, lasleyes orgánicas administrativas y los reglamentos que dicten el Poder Ejecutivo y las entidades autárquicas. La competencia es irrenunciable y se ejercerá precisamente por los órganos administrativos que la tengan atribuida como propia, salvo los casos de delegación, sustitución o avocación previstos por las leyes. 
Artículo 4°: Cuando se produzca un conflicto interno de competencia entreautoridades u organismos administrativos, será resuelto por el ministro de que dependan. 
Los conflictos de competencia interministeriales o entre las dependencias de los ministerios y las entidades autárquicas o de éstas entre sí serán resueltos por el Poder Ejecutivo. 
Artículo 5°: En los conflictos de competencia se observarán las siguientes reglas: 
1. Cuando dos autoridades se encuentren entendiendoen el mismo asunto, cualquiera de ellas de oficio o a petición de partes, se dirigirá a la otra reclamando para si el conocimiento del asunto. Si la autoridad requerida mantiene su competencia, elevará sin más trámite las actuaciones al órgano administrativo que corresponda resolver quien decidirá la cuestión sin otra sustanciación, que dictamen 
2. de la Asesoría General de Gobierno. 
3. Cuandodos ministerios o entidades autárquicas rehusaren conocer en el asunto, el último que lo hubiere recibido deberá elevarlo al Poder Ejecutivo, quien decidirá previo dictamen del Asesor General de Gobierno.
III. RECUSACION Y EXCUSACION
Artículo 6°: Ningún funcionario o empleado es recusable, salvo cuando normas especiales así lo determinen. Son causales de obligatoria excusación para losfuncionarios o empleados que tengan facultad de decisión o que sea su misión dictaminar o asesorar: 
a) Tener parentesco con el interesado por consanguinidad dentro del cuarto grado o por afinidad hasta el segundo grado. 
b) Tener interés en el asunto o amistad intima o enemistad manifiesta con el actuante. 
El funcionario que resolviera excusarse deberá elevar las actuaciones al superior jerárquico, quienconsiderará su procedencia o improcedencia. En el primer caso designará el funcionario sustituto o resolverá por sí. En el segundo, devolverá las actuaciones al inferior para que continúe entendiendo. En ambos casos la decisión causará ejecutoria.
IV. POTESTAD DISCIPLINARIA
Artículo 7°: La autoridad administrativa a la que corresponda la dirección de las actuaciones, adoptará la medidas necesariaspara la celeridad, economía y eficacia del trámite. 
Artículo 8°: Velará también por el decoro y buen orden de las actuaciones, pudiendo al efecto aplicar sanciones a los interesados intervinientes por las faltas que cometieren, ya sea obstruyendo el curso de las mismas o contra la dignidad y respeto de la Administración, o por falta de lealtad a probidad en la tramitación de los asuntos. 
Lapotestad disciplinaria respecto de las faltas cometidas por los agentes de la Administración se regirán por sus leyes especiales. 
Artículo 9°: Las sanciones que según la gravedad de las faltas, podrán aplicarse a los interesados intervinientes, son: 
1. Llamado de atención. 
2. Apercibimiento. 
3. Multa, que no excederá de veinte pesos. 
Contra la sanción de multa, se podrá interponer recurso...