Ley 78 De 1919 Y Caso

Mi punto de vista Sobre el dichoso caso de la sentencia dada por Martha Cecilia Martínez Morales contra el Ministerio de Educación Nacional, La Gobernación de Antioquia y la Secretaria deEducación Departamental de Antioquia, se puede inferir que encontramos varias falencias en los fundamentos dados para realizar su tutela, que no están respaldadas por la ley. La demandante viola laautoridad que posee la entidad que regula a los educadores en Colombia en cuanto a la autonomía que tienen para realizar descuento del salario, por faltas injustificadas al trabajo, por lo se puede decir quese incumplió el debido proceso
1. La ley 78 de 1919 reguló por primera vez sobre las siguientes materias:
a) El derecho a la negociación colectiva.
b) Conformación de tribunales de arbitramento.c) El derecho de huelga
2. La ley 21 de 1920 prohibió la huelga en los servicios públicos, sin
Explicar cuál era su concepto o noción.
3. La reforma constitucional de 1936, en el artículo18, estableció el derecho
de huelga, salvo en los servicios públicos.
4. El decreto 1778 de 1944 prohibió la huelga debido a la crisis política que
Vivía en el segundo gobierno de Alfonso LópezPumarejo, ante los
Escándalos de los hijos del presidente, derecho que vino a restablecerse bajo
la presidencia de Alberto Lleras Camargo por la renuncia del primero,
Mediante el decreto 2350 de1944. La Huelga
5. La ley 6 de 1945 nuevamente reguló la huelga, cuya normatividad es
Copiada del decreto 2350/44.
6. En 1950 se expidió el CST, el cual transcribe la ley 6 de 1945, sobre elDerecho de la huelga.
7. En 1956 se promulgó el decreto 753, mediante el cual definió la noción
de servicio público, tomado de la legislación francesa, en que todo servicio
Que satisfaganecesidades de la comunidad es un servicio público, y además,
la comentada normatividad facultó al presidente de la república para
Determinar qué actividades constituían servicios públicos (Art....