Ley 8040-PSICÒLOGOS ORGANIZACIONALES-

LEY 8.040 EJERCICIO DE LA PROFESION
LEY 8.040
LA CAMARA DE DIPUTADOS DE LA PROVINCIA, SANCIONA CON FUERZA DE
L E Y :
CAPITULO I
EJERCICIO DE LA PROFESION
ARTICULO 1°.- El ejercicio de la profesión de Licenciado en Psicología Organizacional en todo el territorio de la Provincia de La Rioja queda sujeto a las disposiciones de la presente Ley y su reglamentación.-
ARTICULO 2°.- A los efectosde esta Ley, se considera profesional de la Psicología Organizacional, a aquellas personas que hayan obtenido un título de grado Licenciatura en Psicología Organizacional o Doctor en Psicología Organizacional, en Universidad reconocida por el Ministerio de Educación de la Nación, y cuyo programa de estudio haya sido aprobado por las mismas autoridades. Comprende: la enseñanza y/o supervisión,aplicación o indicación de teorías, métodos, recursos, procedimientos y técnicas de la psicología organizacional en:
a)
La investigación de la conducta humana y adaptación de las personas en grupos sociales y laborales.
b)
El diagnóstico e intervención para preservar la salud de las organizaciones.
c)
El desempeño de cargos, funciones o empleos por designación, pública (en cualquiera de suspoderes o funciones) o privada inherente a la profesión.
d)
La emisión, evacuación, expedición, presentación de: asesoramiento, certificación, consultas, estudios, consejos, informes, dictámenes, peritajes, etc.
e)
Aptitud para saber insertarse adecuadamente dentro de las organizaciones y desarrollar su rol específico dentro del campo interdisciplinario.
f)
Competencia para actuar como formadorpsicosocial, actuando como detector y luego como reductor de las tensiones y conflictos.
g)
En estrategias y políticas sobre Recursos Humanos, en el más amplio sentido de la disciplina.
h)
Aplicar las diversas teorías psicosociales y sociológicas que abordan las organizaciones.
i)
Aplicar diversas técnicas psicológicas que se aplican para la selección y promoción del personal.
j)
Actuaren la planificación y control de gestión de las organizaciones.
k)
Saber detectar y corregir los desvíos producidos por distintos fenómenos de la comunicación interpersonal, grupal y social.
l)
Capacidad para actuar como agente de cambio modificando las relaciones humanas.-
ARTICULO 3º.- El Psicólogo Organizacional podrá ejercer su actividad profesional autónoma en forma individual y/ointegrando equipos interdisciplinarios en organizaciones, instituciones públicas o en forma privada.-
LEY 8.040
2
CAPITULO II
DE LAS AREAS OCUPACIONALES Y CAMPOS DE APLICACION
ARTICULO 4°.- Con el objeto de delimitar el ejercicio de la profesión de Psicólogo Organizacional, se establecen las siguientes áreas ocupacionales, y sus campos de aplicación, sin perjuicio de que posteriores avances de laciencia aconsejen otras clasificaciones:
a)
Recursos Humanos: comprenderá el amplio espectro que abarca a la persona humana dentro del ámbito laboral de las organizaciones, sean estas públicas o privadas.
b)
Auditar los distintos sistemas, subsistemas o procesos que integran una organización.
c)
Diagnosticar problemas que surgen en las organizaciones.
d)
Intervenir, asesorar y/o proponersoluciones para lograr el funcionamiento eficiente de las organizaciones.
e)
Ejercer cargos de conducción y/o dirección dentro de las organizaciones en general.
f)
Capacitar para ayudar a seleccionar entre las diversas estrategias de comunicación dirigidas al mundo interno y externo de las organizaciones.
g)
Aplicación de test individuales que estén relacionados con el ámbito laboral.
Seconsidera área de la Psicología Organizacional a la esfera de acción del Psicólogo Organizacional, la desarrollada en relación con la situación del hombre respecto del trabajo, y las organizaciones y/o instituciones ligadas a la producción de bienes o servicios, privadas o públicas, ejerciendo su rol en relación de dependencia o como profesional independiente, con el objetivo de prevenir y promover...