ley 836

Diario Oficial 45.251

(julio 16)
por la cual se expide el reglamento del Régimen Disciplinario para
las Fuerzas Militares.

DECRETA:
Libro Primero
Parte Sustantiva
Título I
Capítulo Único
Principios rectores
1º. Titularidad de la potestad y de la acción disciplinaria.
La potestad disciplinaria corresponde al Estado. Sin perjuicio del
poder disciplinario preferente de laProcuraduría General de la Nación, corresponde a las Fuerzas Militares conocer de los asuntos disciplinarios que se adelanten contra sus miembros.
La acción disciplinaria es independiente de cualquier otra que pueda
surgir de la comisión de la falta.
2º. Presunción de inocencia. Los destinatarios de este reglamento a quienes se les atribuya una falta disciplinaria, se presumen inocentes mientras no sedeclare legalmente su responsabilidad,
en fallo ejecutoriado. Toda duda razonable se resolverá en favor del
investigado cuando no haya modo de eliminarla.
3º. Legalidad. Los destinatarios de este reglamento sólo
serán investigados y sancionados disciplinariamente por comportaLey 836 de 2003

1/72

mientos que estén descritos como falta en la ley vigente al momento
de su realización.
4º.Debido proceso. Los destinatarios de este reglamento
deberán ser investigados por funcionario competente y con observancia formal y material de las normas que determinen la ritualidad
del proceso, en los términos de la ley vigente al momento de la realización de la conducta.
5º. Favorabilidad. En materia disciplinaria la ley permisiva
o favorable, aun cuando sea posterior, se aplicará depreferencia a la
restrictiva o desfavorable. Este principio rige también para quien
esté cumpliendo la sanción.
6º. Reconocimiento de la dignidad humana. Todo miembro
de las Fuerzas Militares a quien se le atribuya una falta disciplinaria
tiene derecho a ser tratado con el respeto debido a la dignidad inherente al ser humano.
7º. Culpabilidad. En materia disciplinaria queda proscrita
toda forma deresponsabilidad objetiva y las faltas sólo son sancionables a título de dolo o culpa.
8º. Igualdad ante la ley. Las normas del presente reglamento se aplicarán a las personas sin tener en cuenta consideraciones diferentes a las establecidas en sus normas y, en todo caso, sin discriminación alguna por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión política ofilosófica.
9º. Cosa juzgada. Nadie podrá ser investigado más de una
vez por una misma acción u omisión constitutiva de falta disciplinaria, aun cuando a esta se le dé una denominación diferente.
Lo anterior sin perjuicio de la revocatoria directa establecida en el
Título VII del Libro Segundo de este Código.

Ley 836 de 2003

2/72

10. Gratuidad. Ninguna actuación procesal causará erogación aquienes intervengan en el proceso, salvo las copias que soliciten el investigado o su apoderado.
11. Celeridad del proceso. El funcionario competente impulsará oficiosamente el proceso y suprimirá los trámites y diligencias innecesarias.
12. Especialidad. En desarrollo de los postulados constitucionales, al personal militar le serán aplicables las faltas y sanciones
de que trata este régimendisciplinario propio, así como las faltas
aplicables a los demás servidores públicos que sean procedentes.
13. Prevalencia de los principios rectores. En la interpretación y aplicación de este reglamento prevalecerán los principios
rectores que determinan la Constitución Política, la Ley 734 de 2002
y la presente ley.
14. Función de la sanción disciplinaria. La sanción disciplinaria tiene funciónpreventiva y correctiva, para garantizar la
efectividad de los principios y fines previstos en la Constitución, la
ley y los tratados internacionales aplicables.
Título II
NORMAS GENERALES
Capítulo I
Ámbito de aplicación
15. Aplicabilidad. Las disposiciones de este reglamento se
aplicarán al personal de oficiales, suboficiales y soldados, en servicio activo, de las Fuerzas Militares....