LEY 87 93

Please purchase PDFcamp Printer on http://www.verypdf.com/ to remove this watermark.

LEY87
DEL29DENOVI
EMBREDE1993
¨
PORLACUALSEESTABLECENNORMASPARAELEJERCI
CI
O DELCONTROL
I
NTERNO ENLASENTI
DADESYORGANI
SMOS DELESTADO YSEDI
CTANOTRAS
DI
SPOCI
SI
ONES¨
ElCongr
esodeCol
ombi
a
D E C R E TA
ARTI
CULO 1o

DEFI
NI
CI
ÓNDELCONTROLI
NTERNO

Se entiende por control interno el sistema integrado por elesquema de organización y el conjunto de
los planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación
adoptados por una entidad, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y
actuaciones, así como la administración de la información y los recursos, se realicen de acuerdo con
las normas constitucionales y legales vigentes dentro de laspolíticas trazadas por la dirección y en
atención a las metas u objetivos previstos.
El ejercicio del control interno debe consultar los principios de igualdad , moralidad, eficiencia,
economía, celeridad, imparcialidad, publicidad y valoración de costos ambientales. En consecuencia,
deberá concebirse y organizarse de tal manera que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo de las
funciones de todos loscargos existentes en la entidad, y en particular de las asignadas a aquellos
que tengan responsabilidad del mando.
PARAGRAFO : El control interno se expresará a través de las políticas aprobadas por los niveles de
dirección y administración de las respectivas entidades y se cumplirá en toda la escala de la
estructura administrativa, mediante la elaboración y aplicación de técnicas de dirección,verificación y
evaluación de regulaciones administrativas, de manuales de funciones y procedimientos, de sistemas
de información y de programas de selección, inducción y capacitación de personal.
ARTI
CULO 2o OBJETI
VOSDELSI
STEMADECONTROLI
NTERNO
Atendiendo los principios constitucionales que debe caracterizar la administración pública, el diseño y
el desarrollo del sistema de Control Interno seorientará al logro de los siguientes objetivos
fundamentales:
a)
Proteger los recursos de la organización, buscando su adecuada administración ante posibles
riesgos que los afecten;
b)

Garantizar la eficacia, la eficiencia y economía en todas las operaciones promoviendo y
facilitando la correcta ejecución de las funciones y actividades definidas para el logro de la
misión institucional;

Pleasepurchase PDFcamp Printer on http://www.verypdf.com/ to remove this watermark.

c)

Velar porque todas las actividades y recursos de la organización estén dirigidos al cumplimiento
de los objetivos de la entidad;

d)

Garantizar la correcta evaluación y seguimiento de la gestión Organizacional;

e)

Asegurar la oportunidad y confiabilidad de la información y de sus registros;

f)

Definir y aplicarmedidas para prevenir los riesgos, detectar y corregir las desviaciones que se
presenten en la organización y que puedan afectar el logro de sus objetivos;

g)

Garantizar que el Sistema de Control Interno disponga de sus propios mecanismos de
verificación y evaluación;

h)

Velar porque la entidad disponga de procesos de planeación y mecanismos adecuados para el
diseño y desarrollo organizacional,de acuerdo con su naturaleza y características;

ARTI
CULO 3o CARACTERÍ
STI
CASDELCONTROLI
NTERNO
Son características del Control Interno las siguientes:
a)

El sistema de Control Interno forma parte integrante de los sistemas contables, financieros, de
planeación, de información y operacionales de la respectiva entidad;

b)

Corresponde a la máxima autoridad del organismo o entidad, laresponsabilidad de establecer,
mantener y perfeccionar el Sistema de Control Interno, el cual debe ser adecuado a la
naturaleza, estructura y misión de la organización;

c)

En cada área de la organización, el funcionario encargado de dirigirla es responsable por el
Control Interno ante su Jefe inmediato de acuerdo con los niveles de autoridad establecidos en
cada entidad;

d)

La Unidad de Control...