Ley 87 de 1993

EL CONGRESO DE COLOMBIA,
LEY 87 DE 1993
(noviembre 29)
Por la cual se establecen normas para el ejercicio del control interno en las entidades y organismos del Estado y
se dictan otras disposiciones
DECRETA:
ARTÍCULO 1o. DEFINICIÓN DEL CONTROL INTERNO. Se entiende por control interno el sistema integrado
por el esquema de organización y el conjunto de los planes, métodos, principios,normas, procedimientos y
mecanismos de verificación y evaluación adoptados por una entidad, con el fin de procurar que todas las
actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos, se realicen
de acuerdo con las normas constitucionales y legales vigentes dentro de las políticas trazadas por la dirección
y en atención a las metas u objetivosprevistos.
El ejercicio del control interno debe consultar los principios de igualdad, moralidad, eficiencia, economía,
celeridad, imparcialidad, publicidad y valoración de costos ambientales. En consecuencia, deberá concebirse y
organizarse de tal manera que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos
existentes en la entidad, y en particular de las asignadas aaquellos que tengan responsabilidad del mando.
PARÁGRAFO. El control interno se expresará a través de las políticas aprobadas por los niveles de dirección y
administración de las respectivas entidades y se cumplirá en toda la escala de la estructura administrativa,
mediante la elaboración y aplicación de técnicas de dirección, verificación y evaluación de regulaciones
administrativas, de manualesde funciones y procedimientos, de sistemas de información y de programas de
selección, inducción y capacitación de personal.
ARTÍCULO 2o. OBJETIVOS DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO. Atendiendo los principios
constitucionales que debe caracterizar la administración pública, el diseño y el desarrollo del Sistema de Control
Interno se orientará al logro de los siguientes objetivos fundamentales:
a)Proteger los recursos de la organización, buscando su adecuada administración ante posibles riesgos que los
afecten;
b) Garantizar la eficacia, la eficiencia y economía en todas las operaciones, promoviendo y facilitando la
correcta ejecución de las funciones y actividades definidas para el logro de la misión institucional;
c) Velar porque todas las actividades y recursos de la organizaciónestén dirigidos al cumplimiento de los
objetivos de la entidad;
d) Garantizar la correcta evaluación y seguimiento de la gestión organizacional;
e) Asegurar la oportunidad y confiabilidad de la información y de sus registros;
f) Definir y aplicar medidas para prevenir los riesgos, detectar y corregir las desviaciones que se presenten en la
organización y que puedan afectar el logro de susobjetivos;
g) Garantizar que el sistema de control Interno disponga de sus propios mecanismos de verificación y
evaluación;
h) Velar porque la entidad disponga de procesos de planeación y mecanismos adecuados para el diseño y
desarrollo organizacional, de acuerdo con su naturaleza y características;
ARTÍCULO 3o. CARACTERÍSTICAS DEL CONTROL INTERNO. Son características del Control Interno lassiguientes:

a) El Sistema de Control Interno forma parte integrante de los sistemas contables, financieros, de planeación,
de información y operacionales de la respectiva entidad;
b) Corresponde a la máxima autoridad del organismo o entidad, la responsabilidad de establecer, mantener y
perfeccionar el Sistema de Control Interno, el cual debe ser adecuado a la naturaleza, estructura y misión dela
organización;
c) En cada área de la organización, el funcionario encargado de dirigirla es responsable por el control interno
ante su jefe inmediato de acuerdo con los niveles de autoridad establecidos en cada entidad;
d) La Unidad de Control Interno, o quien haga sus veces, es la encargada de evaluar en forma independiente el
Sistema de Control Interno de la entidad y proponer al...