Ley 9 1979

LEY 9 DE 1979
(enero 24)
Diario Oficial No. 35308, del 16 de julio de 1979
NOTA IMPORTANTE

Por haber salido publicada incompleta en la edición número 35193 del día
lunes
5 de febrero de 1979, se inserta debidamente corregida la Ley 9 de 1979 en la
presente edición.
por la cual se dictan Medidas Sanitarias
EL CONGRESO DE COLOMBIA
DECRETA:

TITULO I.
DE LA PROTECCION DEL MEDIOAMBIENTE

TITULO II.
SUMINISTRO DE AGUA

TITULO III.
SALUD OCUPACIONAL
Objeto.
ARTICULO 80. para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos
en sus ocupaciones la presente Ley establece normas tendientes a:
a) Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las
condiciones de trabajo;
b) Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos,químicos, biológicos, orgánicos, mecánicos y otros que pueden afectar la salud
individual o colectiva en los lugares de trabajo;
c) Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares de
trabajo;
d) Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos
causados por las radiaciones;
e) Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos parala salud
provenientes de la producción, almacenamiento, transporte, expendio, uso o
disposición de sustancias peligrosas para la salud pública.
Disposiciones generales.
ARTICULO 81. La salud de los trabajadores es una condición indispensable
para el desarrollo socio-económico del país; su preservación y conservación
son actividades de interés social y sanitario en las que participan elGobierno y
los particulares.
ARTICULO 82. Las disposiciones del presente título son aplicables en todo
lugar de trabajo y a toda clase de trabajo, cualquiera que sea la forma jurídica
de su organización o prestación, regulan las acciones destinadas a promover y
proteger la salud de las personas.
Todos los empleadores, contratistas y trabajadores quedarán sujetos a las
disposiciones del presentetítulo y sus reglamentaciones.
PARAGRAFO. Los contratistas que empleen trabajadores por este solo hecho,
adquieren el carácter de empleadores para los efectos de este título y sus
reglamentaciones.
ARTICULO 83. Al Ministerio de Salud corresponde:
a) Establecer, en cooperación con los demás organismos del Estado que
tengan relación con estas materias, las regulaciones técnicas y administrativasdestinadas a proteger, conservar y mejorar la salud de los trabajadores en el
territorio nacional, supervisar su ejecución y hacer cumplir las disposiciones del
presente título y de las reglamentaciones que de acuerdo con él se expidan;
b) Promover y ejercer acciones de investigación, control, vigilancia y protección
de la salud de las personas que trabajan, lo mismo que las educativascorrespondientes, en cooperación con otros organismos del Estado,
instituciones privadas, empleadores y trabajadores;
c) Determinar los requisitos para la venta, el uso y el manejo de sustancias,
equipos, maquinarias y aparatos que puedan afectar la salud de las personas
que trabajan. Además, puede prohibir o limitar cualquiera de estas actividades
cuanto representen un grave peligro para lasalud de los trabajadores o de la
población en general.
ARTICULO 84. Todos los empleadores están obligados a:
a) Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones
de higiene y seguridad, establecer métodos de trabajo con el mínimo de
riesgos para la salud dentro del proceso de producción;
b) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la presente Ley y demás
normaslegales relativas a Salud Ocupacional;
c) Responsabilizarse de un programa permanente de medicina, higiene y
seguridad en el trabajo destinado a proteger y mantener la salud de los
trabajadores de conformidad con la presente Ley y sus reglamentaciones;
d) Adoptar medidas efectivas para proteger y promover la salud de los
trabajadores, mediante la instalación, operación y mantenimiento, en forma...