ley acoso laboral

Ley 1010 de 2006 Acoso Laboral y largometraje “En tierra de Hombres”.
Hoy en día es evidente la desigualdad que existe entre el trabajador y el empleador, sabemos que el trabajador depende económicamente del empleador, y esto influye muchas veces en el trato al interior de la relación laboral que existe entre las partes, me refiero puntualmente a que el trabajador es económicamente débilfrente al empleador y esto puede provocar que en muchos casos este ultimo abuse de sus subordinados y afecte directamente la integridad humana del trabajador. Un claro ejemplo de acoso laboral es el que encontramos en el largometraje “En tierra de hombres o North Contry” dirigida por Niki Caro y protagonizada por Charlize Theron, una historia basada en hechos reales que relata la vida de JoseyAimes quien después de sufrir el fracaso de su matrimonio vuelve a su pueblo natal al norte de Minesota, madre soltera con dos niños a su cargo, busca trabajo en la fuente principal de empleo de la región, las minas de hierro. El trabajo es duro pero se paga bien y las amistades que se forman allí se extienden a la vida cotidiana, uniendo familias y vecinos en un hilo común. Es una industriadominada por los hombres desde siempre, en un lugar poco acostumbrado a los cambios. Está mentalizada para el peligroso y duro trabajo pero no para aguantar el acoso que ella y las otras mineras sufren por parte de sus compañeros, lo cual es una prueba mucho más dura. Lo último que quieren los mineros es tener que competir con mujeres para los pocos empleos que hay, mujeres que según ellos no deberíanestar conduciendo camiones ni arrastrando piedras. Cuando Josey protesta contra el trato que ella y sus compañeras reciben, se encuentra una gran oposición. No sólo los que mandan no quieren escuchar la verdad, tampoco otros miembros de la comunidad como sus padres y muchas de sus propias compañeras que tienen miedo de que haga que la situación vaya de mal en peor. Las consecuencias de la luchade Josey para conseguir una vida mejor para sí misma y sus hijos afectarán a todos los aspectos de su vida, incluso las relaciones con su joven hija y su hijo adolescente. El filme sigue el viaje de Josey por un camino que la conducirá más lejos de lo que nunca hubiera imaginado, inspirando a muchos otros, y acabando en el primer pleito masivo contra el acoso sexual.1 El Estado Colombiano en el año2006 expidió la Ley 1010 de Acoso Laboral en donde se pretende adoptar medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros eventos que se presentan en el marco de las relaciones de trabajo.2 Esta ley es de gran importancia ya que Colombia por ser un Estado Social de Derecho, busca la protección de la dignidad humana como lo podemos encontrar en la sentencia T – 211 de 2004“Nuestro Estado Social de derecho se funda en el respeto a la dignidad humana (art. 1 C.P). Principio que debe garantizarse de manera efectiva por el Estado.”
Para poder fundamentar por qué el acoso laboral vulnera la dignidad humana de las personas, definiremos que es el acoso laboral según la Ley 1010 de 2006 que prescribe de la siguiente manera:
ARTÍCULO 2o. DEFINICIÓN Y MODALIDADES DE ACOSOLABORAL. Para efectos de la presente ley se entenderá por acoso laboral toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo, o inducirla renuncia del mismo. En el contexto del inciso primero de este artículo, el acoso laboral puede darse, entre otras, bajo las siguientes modalidades generales:
1. Maltrato laboral. Todo acto de violencia contra la integridad física o moral, la libertad física o sexual y los bienes de quien se desempeñe como empleado o trabajador; toda expresión verbal injuriosa o ultrajante que lesione la...