Ley capacitacion y seleccion

Selección

Capítulo 20
Selección de personal
Art. 204.- La selección e ingreso de personal en relación con los riesgos
de las respectivas tareas, operaciones y manualidades profesionales,
deberáefectuarse por intermedio de los Servicios de Medicina, Higiene y
Seguridad y otras dependencias relacionadas, que actuarán en forma
conjunta y coordinada.
Art. 205.- El Servicio de Medicina del Trabajoextenderá, antes del
ingreso, el certificado de aptitud en relación con la tarea a desempeñar.
Art. 206.- Las modificaciones de las exigencias y técnicas laborales
darán lugar a un nuevo examen médicodel trabajador para verificar si
posee o no las aptitudes requeridas por las nuevas tareas.
Art. 207.- El trabajador o postulante estará obligado a someterse a los
exámenes pre-ocupacionales yperiódicos que disponga el servicio
médico de la empresa. 

Seguridad I

Capacitación
Capítulo 21
Capacitación
Art. 208.- Todo establecimiento estará obligado a capacitar a su personal en
materia de higieney seguridad, en prevención de enfermedades profesionales y de
accidentes del trabajo, de acuerdo a las características y riesgos propios generales
y específicos de las tareas que desempeña.
Art. 209.-La capacitación del personal deberá efectuarse por medio de
conferencias, cursos, seminarios, clases y se complementarán con material
educativo gráfico, medios audiovisuales, avisos y carteles queindiquen medidas de
Higiene y Seguridad.
Art. 210.- Recibirán capacitación en materia de Higiene y Seguridad y Medicina del
Trabajo, todos los sectores del establecimiento en sus distintos niveles:
1.Nivel superior (dirección, gerencias y jefaturas).
2. Nivel intermedio (supervisión de línea y encargados).
3. Nivel operativo (trabajadores de producción y administrativos).

Art. 211.- Todoestablecimiento planificará en forma anual programas de
capacitación para los distintos niveles, los cuales deberán ser presentados a la
autoridad de aplicación, a su solicitud.
Art. 212.- Los planes...