Ley De Accidentes De Trabajo
Páginas: 2 (471 palabras)
Publicado: 10 de noviembre de 2012
LEY DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.
EL 1 DE MAYO DE 1968 Y TAMBIÉN DESPUÉS DE UNA LARGA TRAMITACIÓN SE PUSO EN VIGENCIA LA LEY 16.744 QUE RIGE HASTA NUESTROS DÍAS.
ESTA LEYINTRODUCE CAMBIOS SIGNIFICATIVOS DE SEGURIDAD SOCIAL RESPECTO DE LOS TRABAJADORES Y SU PROTECCIÓN EN LAS DIVERSAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS DEL PAÍS.
EN EL TRABAJO LAS PERSONAS ESTÁN CONTANTE MENTEEXPUESTO A SUFRIR ACCIDENTES LABORALES, SIENDO UNO DE LOS PRINCIPALES ENEMIGOS QUE ATENTAN CONTRA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y QUE SON CAPASES DE PRODUCIR LECCIONES INCAPACITANTES O LA MUERTE.
DENTRODE LA DEFINICIÓN DE ACCIDENTE DEL TRABAJO ASISTEN 2 PUNTOS DE VISTAS:
DE A CUERDO A LA LEY 16.744, ACCIDENTE DEL TRABAJO ES “TODA LESIÓN QUE UNA PERSONA SUFRE A CAUSA O CON OCASIÓN DEL TRABAJO YQUE LE PRODUZCA INCAPACIDAD O MUERTE”.
EN CABIO EN PREVENCIÓN DE RIESGO, UN ACCIDENTE ES “UN ACONTECIMIENTO NO DESEADO QUE INTERRUMPE UN PROCESO NORMAL DE TRABAJO Y QUE PRODUCE LESIONES A LASPERSONAS, DAÑOS A LOS EQUIPOS YO PERDIDAS”.
POR LA TARDE, LA DIFERENCIAS ENTRE LAS DOS DEFINICIONES RADICA BÁSICA MENTE EN QUE DESDE EL PUNTO DE VISTA LEGAL PARA QUE EXISTA ACCIDENTE DEBEHABER LESIÓN EN CASO DE CONTRARIO, NO EXISTE ACCIDENTE YA QUE EL OBJETO CENTRAL DE LA LEY ES COMPENSAR AL TRABAJADOR.
UN ACCIDENTE, INDICA QUE ALGO NO ANDA BIEN EN LA EMPRESA QUE HAY DIFICULTADESOCULTAS Y QUE DEBEMOS BUSCAR UN TRATAMIENTO ADECUADO EVITAR QUE ESTO SE REPITA.
CAUSAS Y EFECTOS
DE LOS ACCIDENTES
EL FUNDAMENTO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL Y LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES ESTABASADA EN EL PRINCIPIO DE CASUALIDAD. ESTE PRINCIPIO AFIRMA QUE NO HAY ACCIDENTES SIN UNA CAUSA QUE LA PRODUZCA, ES DECIR, SI SE LOGRA CONTROLAR LAS CAUSAS, NO EXISTE ACCIDENTES Y POR LO TANTO NOABRA LESIONES O DAÑOS MATERNALES. LOS ACCIDENTES NO SE PRODUCEN POR HECHOS SE AZAR NI POR MALA SUERTE DE LAS PERSONAS. LOS ACCIDENTES GENERALMENTE SE CLASIFICAN SEGÚN EL TIPO:
LOS TIPOS MÁS COMUNES...
EL 1 DE MAYO DE 1968 Y TAMBIÉN DESPUÉS DE UNA LARGA TRAMITACIÓN SE PUSO EN VIGENCIA LA LEY 16.744 QUE RIGE HASTA NUESTROS DÍAS.
ESTA LEYINTRODUCE CAMBIOS SIGNIFICATIVOS DE SEGURIDAD SOCIAL RESPECTO DE LOS TRABAJADORES Y SU PROTECCIÓN EN LAS DIVERSAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS DEL PAÍS.
EN EL TRABAJO LAS PERSONAS ESTÁN CONTANTE MENTEEXPUESTO A SUFRIR ACCIDENTES LABORALES, SIENDO UNO DE LOS PRINCIPALES ENEMIGOS QUE ATENTAN CONTRA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y QUE SON CAPASES DE PRODUCIR LECCIONES INCAPACITANTES O LA MUERTE.
DENTRODE LA DEFINICIÓN DE ACCIDENTE DEL TRABAJO ASISTEN 2 PUNTOS DE VISTAS:
DE A CUERDO A LA LEY 16.744, ACCIDENTE DEL TRABAJO ES “TODA LESIÓN QUE UNA PERSONA SUFRE A CAUSA O CON OCASIÓN DEL TRABAJO YQUE LE PRODUZCA INCAPACIDAD O MUERTE”.
EN CABIO EN PREVENCIÓN DE RIESGO, UN ACCIDENTE ES “UN ACONTECIMIENTO NO DESEADO QUE INTERRUMPE UN PROCESO NORMAL DE TRABAJO Y QUE PRODUCE LESIONES A LASPERSONAS, DAÑOS A LOS EQUIPOS YO PERDIDAS”.
POR LA TARDE, LA DIFERENCIAS ENTRE LAS DOS DEFINICIONES RADICA BÁSICA MENTE EN QUE DESDE EL PUNTO DE VISTA LEGAL PARA QUE EXISTA ACCIDENTE DEBEHABER LESIÓN EN CASO DE CONTRARIO, NO EXISTE ACCIDENTE YA QUE EL OBJETO CENTRAL DE LA LEY ES COMPENSAR AL TRABAJADOR.
UN ACCIDENTE, INDICA QUE ALGO NO ANDA BIEN EN LA EMPRESA QUE HAY DIFICULTADESOCULTAS Y QUE DEBEMOS BUSCAR UN TRATAMIENTO ADECUADO EVITAR QUE ESTO SE REPITA.
CAUSAS Y EFECTOS
DE LOS ACCIDENTES
EL FUNDAMENTO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL Y LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES ESTABASADA EN EL PRINCIPIO DE CASUALIDAD. ESTE PRINCIPIO AFIRMA QUE NO HAY ACCIDENTES SIN UNA CAUSA QUE LA PRODUZCA, ES DECIR, SI SE LOGRA CONTROLAR LAS CAUSAS, NO EXISTE ACCIDENTES Y POR LO TANTO NOABRA LESIONES O DAÑOS MATERNALES. LOS ACCIDENTES NO SE PRODUCEN POR HECHOS SE AZAR NI POR MALA SUERTE DE LAS PERSONAS. LOS ACCIDENTES GENERALMENTE SE CLASIFICAN SEGÚN EL TIPO:
LOS TIPOS MÁS COMUNES...
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