Ley De Alimentacion Para Trabajadores

Ley de Alimentación para los Trabajadores y las Trabajadoras
G.O. N° 39.666 del 04-May-2011
Decreto Nº 8.189 - 03 de mayo de 2011
HUGO CHÁVEZ FRÍAS
Presidente de la República
DICTA
el siguiente,
DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY DE REFORMA PARCIAL
DE LA LEY ALIMENTACIÓN PARA LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS
Artículo 1.- Esta Ley tiene por objeto regular el beneficio dealimentación para proteger y mejorar
el estado nutricional de los trabajadores y las trabajadoras, a fin de fortalecer su salud, prevenir las
enfermedades ocupacionales y propender a una mayor productividad laboral.
Artículo 2.- A los efectos del cumplimiento de esta Ley, los empleadores y las empleadoras del
sector público y del sector privado, otorgarán a los trabajadores y las trabajadorasel beneficio de
una comida balanceada durante la jornada de trabajo.
Parágrafo Primero: Se entenderá por comida balanceada aquella que reúna las condiciones
calóricas y de calidad, tomando como referencia las recomendaciones y criterios establecidos por el
órgano competente en materia de nutrición.
Parágrafo Segundo: Los trabajadores y las trabajadoras contemplados en el ámbito deaplicación
de esta Ley serán excluidos del beneficio cuando lleguen a devengar un salario normal que exceda
de tres (3) salarios mínimos urbanos decretados por el Ejecutivo Nacional.
Parágrafo Tercero: El beneficio previsto en esta Ley podrá ser concedido, concertada o
voluntariamente, por los empleadores y las empleadoras a los trabajadores y las trabajadoras que
devenguen una remuneración superioral límite estipulado.
Parágrafo Cuarto: Por razones de interés social, el Ejecutivo Nacional queda facultado para
aumentar mediante decreto el salario tope previsto en el Parágrafo Segundo.
Artículo 3.- La determinación del régimen dietético de una comida balanceada estará a cargo del
órgano competente en materia de nutrición, el cual deberá ejercer la supervisión y recomendaciones
queestime pertinentes, así como emprender campañas de orientación y educación acerca del
régimen alimentario y todo lo necesario al cumplimiento del objeto de esta Ley.
Artículo 4.- El otorgamiento del beneficio a que se refiere el artículo 2 de esta Ley podrá
implementarse, a elección del empleador o la empleadora, de las siguientes formas:
1. Mediante comedores propios operados por el empleador ola empleadora o contratados con
terceros, en el lugar de trabajo o en sus inmediaciones.
2. Mediante la contratación del servicio de comida elaborada por empresas especializadas en laadministración y gestión de beneficios sociales.
3 . Mediante la provisión o entrega al trabajador o a la trabajadora de cupones, tickets o tarjetas
electrónicas de alimentación, emitidas por empresasespecializadas en la administración y gestión de
beneficios sociales, con los que el trabajador o la trabajadora podrá obtener comidas o alimentos en
restaurantes o establecimientos de expendio de alimentos o comidas elaboradas.
4. Mediante la provisión o entrega al trabajador o la trabajadora de una tarjeta electrónica de
alimentación, emitida por una empresa especializada en la administración debeneficios sociales, la
cual se destinará a la compra de comidas y alimentos, y podrá ser utilizado únicamente en
restaurantes, comercios o establecimientos de expendio de alimentos, con los cuales la empresa
haya celebrado convenio a tales fines, directamente o a través de empresas de servicio
especializadas.
5. Mediante la instalación de comedores comunes por parte de varias empresas, próximosa los
lugares de trabajo, para que atiendan a los beneficiarios y beneficiarias de la ley.
6. Mediante la utilización de los servicios de los comedores administrados por el órgano competente
en materia de nutrición.
Parágrafo Primero: El beneficio de alimentación no podrá ser pagado en dinero en efectivo o su
equivalente, ni por otro medio que desvirtúe el propósito de la ley, salvo en...