ley de asignaciones familiares

LEY DE ASIGNACIONES FAMILIARES.
Es un dinero no remunerativo que cobran los trabajadores por la existencia de carga de familia. No están sujetas a aportes, ni descuentos, ni tampoco tienenincidencia en el SAC, ni en la indemnizaciones; además son inembargables.
Esta ley es de alcance nacional y obligatorio; contempla el pago diferenciales por lugar geográfico y por monto de salario.REQUISITOS:
* Trabaja en relación de dependencia.
* Tener carga de familia.
* Recibir una remuneración mayor a $100.-, y menor a $4.800.-
EXCLUSIONES:
* Trabajador domestico.
* Trabajador conremuneración inferior a $100.-
* Trabajador con remuneración superior a $4.800.-
Salvo asignaciones por maternidad y por hijo discapacitado.
FINANCIAMIENTO:
Se financian mediante unacontribución obligatoria del empleador, que tienen que pagar al ANSES el 9% del total de las remuneraciones de cada trabajador. De ese 9%, 7.5% es para asignaciones familiares, y el 1.5% restante para financiarel fondo nacional de desempleo.
También se financian por medio de:
* Intereses, multas, recargos. 
* Rentas de inversiones. 
* Donaciones, etc.
HIJOS: Hasta 18 años. Si es discapacitado nohay límite de edad.
* Hijo biológico: Se acredita con la partida de nacimiento.
* Hijo adoptivo: Se acredita con la anotación marginal en la partida de nacimiento y el testimonio de sentencia.
*Hijo en tutela: Se acredita por escritura pública. TUTOR: Persona que está al cuidado y representación de un menos por decisión de los padres, o por caso de fuerza mayor.
* Hijo en curatela: Sinlímite de edad. Se acredita con certificado médico, y el carácter del curador es renunciable y revocable. CURADOR: Persona que se hace cargo de una persona insana.
* Hijo del conyugue (a cargo): Seacredita con partida de nacimiento, mas certificado del vínculo entre los conyugues, mas declaración jurada que vive con él.
* Hijo en guarda: Parte resolutiva del juez testimoniado. Es previo a la...