Ley De Contrataciones

Ley de Contrataciones Estatales
Actos Preparatorios

¿Qué estudiaremos?
• PLANIFICACION • PRESUPUESTO • PLAN ANUAL DE CONTRATACIONES • EXPEDIENTE DE CONTRATACION • COMITÉ ESPECIAL • BASES ADMINISTRATIVAS

Proceso de Contratación

OPINIÓN DEL OSCE
• Opinión Nº 128/2009.DTN: El “proceso de contratación” comprende las fases de programación y actos preparatorios, de selección y deejecución contractual; mientras que, el “proceso de selección” es una etapa dentro del proceso de contratación que tiene como finalidad que la Entidad seleccione a la persona natural o jurídica que presente la mejor propuesta para la satisfacción de sus necesidades, para lo cual, deberá seguirse el procedimiento establecido en la normativa sobre contratación pública.

Proceso de Contratación PúblicaFases
Programación y Actos Preparatorios
Plan Anual Institucional

Procedimiento de Selección
Prepublicación

Ejecución contractual y Liquidación

Presupuesto Institucional
Plan Anual de Contrataciones Determinación de necesidades

Convocatoria.
Presentación consultas

Ejecución de prestaciones

Presentación observaciones
Presentación propuestas Evaluación propuestas AdjudicaciónBuena Pro

Declaración de conformidad
Liquidación

Elaboración del Expediente de Contratación
Designación Comité Especial Elaboración de Bases

Perfeccionamiento del Contrato

Planificación

Ámbito Normativo Básico
• Acuerdo Nacional • Plan Bicentenario – DS N° 054-2011-PCM • Decreto Legislativo N° 1017 (Ley de Contrataciones) • Decreto Supremo N° 184-2008-EF (Reglamento) • Res N°169-2009-OSCE/PRE: Directiva N° 005-2009-OSCE/CD (10.06.2009): Plan Anual

GESTION
ACUERDO NACIONAL PLAN BICENTENARIO PLANES ESTRATEGICOS MULTISECTORIALES PLANES ESTRATEGICOS SECTORIALES PLAN DE DESARROLLO LOCAL CONCERTADO PLAN DE DESARROLLO REGIONAL CONCERTADO PRESUPUESTO PARTICIPATIVO

PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL (POI)

PLAN BlCENTENARIO
• El Plan Bicentenario o PLADES (PlanEstratégico de Desarrollo Nacional) contiene las principales políticas para guiar la toma de decisiones públicas y privadas del Perú hacia el 2021, a través de los siguientes ejes:
1. 2. 3. 4. 5. 6. Derechos fundamentales y dignidad de las personas Oportunidades y acceso a los servicios Estado y gobernabilidad Economía, competitividad y empleo Desarrollo regional equilibrado e infraestructura Recursosnaturales y ambiente

VISIÓN COMPARTIDA DEL PERÚ AL 2021

PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL Planificación a Largo Plazo
• Es un instrumento de planificación de largo plazo que contiene los cambios a lograr en una población objetivo alineado a la estrategia nacional, consta de:
– Visión y misión – Ejes y objetivos estratégicos – Estrategias – Tácticas (a partir de aquí se desglosa el POI) –Indicadores de impacto

Componentes del PEI
• Misión y visión: dónde está y a dónde quiere llegar la institución. • Ejes y objetivos estratégicos: cuáles son las áreas que se deben desarrollar. • Estrategias: cuál es la mejor forma de alcanzar los objetivos • Tácticas: qué acciones son prioritarias • Indicadores de impacto: cómo mediré el resultado.

PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL Planificación decorto plazo
A través de la Directiva de Programación y Formulación Presupuestal del MEF se instruye cada año a las entidades públicas para que propongan sus planes operativos. El POI contiene las acciones de corto plazo divididas en: – Productos y metas presupuestarias de las unidades orgánicas que respondan al PEI – Programación de las actividades permanentes

Presupuesto

PRESUPUESTO
LEYDE PRESUPUESTO DEL SECTOR PUBLICO

PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE APERTURA (PIA)
MODIFICACIONES AL MARCO PRESUPUESTAL PRESUPUESTO INSTITUCIONAL MODIFICADO (PIM) PROGRAMACION DE COMPROMISOS ANUALES (PCA)

PLAN ANUAL DE CONTRATACIONES (PAC)

Proceso Presupuestal
3. Aprobación
(Presupuesto Institucional de Apertura)

2. Formulación
(estructura funcional, definición de metas y de...