ley de dignificacion de los trabajadores y trabajadoras residenciales

Exposicion de motivos.
Decreto con rango y valor y fuerza de ley especial para la dignificacion de las trabajadoras y trabajadores residenciales.
Conscientes de que las trabajadoras y trabajadores que ejercen el oficio de conserjeria que constituyen una expresion viviente de la miseria estructural que aun se vive en nuestro pueblo sin vivienda, sin empleo y sometidos y sometidas a condicionesinhumanas propios de formas contemporaneas de esclavitud.
Que hoy en dia se ejerce sobre los trabajadores y trabajadoras y el trabajo por el simple hecho de solo contar con su fuerza de trabajo como mercancia. Para poder sobrevivir muchas veces han tenido que aceptar sin ninguna alternativa dichas humillaciones a las cuales son sometidos y sometidas por el acceso a dicha vivienda y a un empleo.La mayoria de estos trabajadores y trabajadoras en su mayoria son mujeres, adultos y adultas mayores y familias sometidas al maltrato, humillaciones y limitaciones conscientes en las dificultades para el acceso a la vivienda por este sector vulnerable que se ven agravadas por la tragedia que se ha generado a traves de los cambios climaticos y que la terminacion de la relacion laboral de estostrabajadores y trabajadoras por la causa que fuere, le imponen al desalojo forzoso de sus viviendas, en medio de las dificultades que se afrotan para el acceso a estar bien, que constituye un derecho escuchando el llamado y reclamo de este sector frente a la inconstitucionalidad del marco juridico regulatorio del oficio de conserjes, establecido en el titulo V, capitulo 3 de la ley organica deltrabajo de fecha 19 de junio de 1997, que colide con disposiciones fundamentales de la constitucion de la republica bolivariana de venezuela aprobada en referendo popular el 15 de diciembre de 1999.
Conforme al mencionado capitulo de la ley organica del trabajo. Los trabajadores y trabajadoras de conserjerias son aquellas personas que tienen a su responsabilidad o cargo la custodia de un inmueble, laatencion, el aseo y el mantenimiento del mismo (articulo 282) y que ademas para el desarrollo de esa labor tienen derecho, conforme al (articulo 285) a un descanso continuo no menor de 9 horas a partir de las 10 de la noche. Articulo que da pie a que las administradoras y juntas de condominio les exijan una jornada laboral de 15 horas diarias.
Siendo este el marco legal que ha favorecido eldesarrollo en dicha sociedad venezolana de practicas contemporaneas similares a la esclavitud, que se bien esta formalmente abolida, se encuentra un campo fertil que es para germinar en el marco de las relaciones de explotacion capitalistas, es por ellos que si bien pueden encontrarse excepcionalmente personas con este oficio a quienes se les da la garantia plenamente sus derechos como trabajador ytrabajadora como mujer y como habitante de una comunidad, en la mayoria de estos casos nos encontramos con situaciones muy graves de violacion a sus derechos, como el sometimiento a jornadas de trabajo diarias mayores a las 8 horas no pago de salario o pago mensuales menores al salario minimo, la prohibicion de salir en estado de embarazo.
La discriminacion de sus hijos e hijas con la prohibicionde acceso a las areas comunes del edificio, suspension ilegal de desalojos arbitrarios, entre otras violaciones a derechos humanos garantizados por la constitucion de la republica.
La palabra conserje quiere decir que es aquel que tiene a su cuidado la custodia, limpieza y llaves de un edificio (DRAE), el castellano adopto la voz francesa concierge, probablemente procedente del latin vulgar,conservius, formando de la preposicion cum (con) y servus (esclavo).
Como puede apreciarse la palabra conserje tiene en su raiz etimologica la connotacion de esclavo o sirviente y en nuestra realidad este oficio se ha venido traduciendo en relaciones efectivamente propias de formas contemporaneas de esclavismo, puesto qe ya la libertades de la vida de hombres y mujeres que desempeñan este oficio,...