Ley de discapaciad

Ley 18.651

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Publicada D.O. 9 mar/010 - Nº 27932

Ley Nº 18.651
PROTECCIÓN INTEGRAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
NORMAS
El Senado y la Cámara de Representantes de la República Oriental del Uruguay, reunidos en Asamblea General,
DECRETAN:

CAPÍTULO I
OBJETO DE LA LEY, DEFINICIONES Y RESPONSABILIDAD DEL ESTADO
Artículo 1º.- Establécese un sistema de protección integral alas personas con discapacidad, tendiente a asegurarles su
atención médica, su educación, su rehabilitación física, psíquica, social, económica y profesional y su cobertura de
seguridad social, así como otorgarles los beneficios, las prestaciones y estímulos que permitan neutralizar las
desventajas que la discapacidad les provoca y les dé oportunidad, mediante su esfuerzo, de desempeñar en lacomunidad un rol equivalente al que ejercen las demás personas.
Artículo 2º.- Se considera con discapacidad a toda persona que padezca o presente una alteración funcional
permanente o prolongada, física (motriz, sensorial, orgánica, visceral) o mental (intelectual y/o psíquica) que en relación a
su edad y medio social implique desventajas considerables para su integración familiar, social,educacional o laboral.
Artículo 3º.- Prevención es la aplicación de medidas destinadas a impedir la ocurrencia de discapacidades tal como se
describen en el artículo 2º de la presente ley o, si éstas han ocurrido, evitar que tengan consecuencias físicas,
psicológicas o sociales negativas.
Artículo 4º.- Rehabilitación integral es el proceso total, caracterizado por la aplicación coordinada de unconjunto de
medidas médicas, sociales, psicológicas, educativas y laborales, para adaptar o readaptar al individuo, que tiene por
objeto lograr el más alto nivel posible de capacidad y de inclusión social de las personas con discapacidad, así como
también las acciones que tiendan a eliminar las desventajas del medio en que se desenvuelven para el desarrollo de
dicha capacidad.
Se entiende porrehabilitación profesional la parte del proceso de rehabilitación integral en que se suministran los
medios, especialmente orientación profesional, formación profesional y colocación selectiva, para que las personas con
discapacidad puedan obtener y conservar un empleo adecuado.
Artículo 5º.- Sin perjuicio de los derechos que establecen las normas nacionales vigentes y convenios internacionalesdel trabajo ratificados, los derechos de las personas con discapacidad serán los establecidos en la Declaración de los
Derechos de los Impedidos, de 9 de diciembre de 1975, y la Declaración de los Derechos del Retrasado Mental
proclamados por las Naciones Unidas, de 20 de diciembre de 1971; la Declaración de los Derechos de la Salud Mental
del Pacto de Ginebra de 2002 y la Convención sobre losDerechos de las Personas con Discapacidad aprobada por la
Asamblea General de Naciones Unidas por Resolución 61/106, de diciembre de 2006, y ratificada por Ley Nº 18.418, de
20 de noviembre de 2008.
Las personas con discapacidad gozarán de todos los derechos sin excepción alguna y sin distinción ni discriminación
por motivos de raza, color, sexo, idioma, religión, opiniones políticas o de otraíndole, origen nacional o social, fortuna,
nacimiento o cualquier otra circunstancia, tanto si se refiere personalmente a ellas como a su familia.
A esos efectos se reconoce especialmente el derecho:
A) Al respeto a su dignidad humana cualesquiera sean el origen, la naturaleza o la gravedad de sus trastornos y
deficiencias.http://www.parlamento.gub.uy/leyes/AccesoTextoLey.asp?Ley=18651&Anchor=

24/03/2010

Ley 18.651

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B) A disfrutar de una vida decorosa lo más normal y plena que sea posible.
C) A la adopción de medidas destinadas a permitirle lograr la mayor autonomía.
D) A la salud, la educación, la adaptación y readaptación profesionales y a su inserción laboral.
E) A la seguridad económica y social, a un nivel de vida decoroso y a la vivienda.
F) A...