Ley De Discapacitados

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD VALLE DEL MOMBOY
FACULTAD DE CS. ECONOMICAS, ADMINISTRATIVAS Y GERENCIALES
VALERA EDO. TRUJILLO
ANALISIS DE LA LEY PARA DISCAPACITADOS
ANALISIS DE LA LEY PARA DISCAPACITADOS

HECTOR RUIZ
VALERIA PALMA
MELIEUSSE CABRITA
RICHARD ESPINOZA
DARNELI BRICEÑO
ROSSEMIRTH URBINA
GENESIS MONTILLA
DARWIN ALBORNOZ
INTRODUCCION

En Venezuela loscasi dos millones de personas discapacitados se encuentra gravemente desatendida y es evidente que para quienes padecen dificultadas para movilizarse, por causas congénitas o adquiridas, les resulta imposible llevar una vida medianamente normal en nuestro país; a pesar de que para el 2006 la Asamblea Nacional dicto una Ley para personas con discapacidades, aun no todas las empresas oinstituciones públicas han tomados las medidas completamente necesarias para brindar mejor calidad de vida y garantía de sus derechos humanos con plena igualdad respecto a los demás ciudadanos. Se reconocen como personas con discapacidades motoras: Monoplejia, Diaplejía. Paraplejia, Triparejia, Y la Hemiplejia. Por esto basándonos en modelos del mundo entero surge la idea de crear empresas comprometidas abrindar servicios de calidad y alta tecnología con innovadores equipos, que garantice el desarrollo integral de las personas con discapacidades motoras, al mismo tiempo lograr una integración de las personas discapacidades con el resto de la sociedad logrando derribar todas las barreras que obstaculizan el desarrollo autónomo de los discapacitados.
Acortamos las distancias que separan a losdiscapacitados de su meta final sea esta en el ámbito laboral, académico o social, con los servicios las personas con minusvalías podrán movilizarse casi normalmente por cualquier edificio el cual haya sido adaptado por las empresas. Con el apoyo de Órganos Gubernamentales e Instituciones Privadas se quiere llegar a cada rincón del país para que cada venezolano se sienta incluido y satisfecho. La ley paralas personas con discapacidades y la disposición de los ciudadanos por atender las necesidades de los discapacitados son la mejor herramienta para brindarles a estas personas las condiciones en cuanto a espacio y estructura que les garanticen un desarrollo integral y autónomo.

ANALISIS DE LA LEY PARA LOS DISCAPACITADOS EN VENEZUELA
Se dictó la Ley para las Personas con Discapacidad (LPPCD),la cual fue publicada en Gaceta Oficial N° 38.598 del 5 de enero de 2007. Los aspectos resaltantes de dicho instrumento son los siguientes:

1. Ámbito de Aplicación
En cuanto al ámbito de aplicación, la ley ampara a todas las personas con discapacidad y rige para los órganos y entes públicos y privados, nacionales e internacionales que realicen actividades dentro del territorio
Venezolano.2. Obligación de contratar a personas con discapacidad
Las instituciones nacionales, estadales, municipales y parroquiales, además de las empresas públicas, privadas o mixtas, deberán incorporar a sus planteles de trabajo no menos de 5% de personas con discapacidad permanente, de su dinámica total, sean ellos ejecutivos, empleados u obreros, donde no podrán oponerse argumentación alguna quediscrimine, condicione o pretenda impedir el empleo de personas con discapacidad.

3. Cargos asignados a las personas con discapacidad
Los cargos que se asignen a personas con discapacidad no deben:
a) impedir su desempeño;
b) presentar obstáculos para su acceso al puesto de trabajo;
c) exceder de sus capacidades para desempeñarlo.
Asimismo, las personas con discapacidad intelectual debenser integradas
Laboralmente, de acuerdo con sus habilidades, en tareas que puedan se desempeñadas por ella, bajo supervisión y vigilancia. En todo caso los
Trabajadores con discapacidad no están obligados a ejecutar tareas que resulten riesgosas por el tipo de discapacidad que posean.

4. Definición de Discapacidad
Se establece que discapacidad es la condición compleja del ser humano...