ley de emprendimiento



1- Cite al menos dos valoraciones éticas que obvió Wilson en este caso. Explique

2- De la lectura de multiculturalidad de proyectos cite dos aspectos que al ser aplicados por Brow, generóconflicto en el resultado final esperado. Explique


3- De las dimensiones de la cultura propuestas por Hofstede, cual está presente en este caso y como se debería manejar por parte de Wilson.Explique

4- Que debería hacer McDowell para solucionar el problema. Explique


5- Realice una conclusión general del caso de estudio relacionado con las lecturas. Explique1- CONFIANZA: se confió de su sub alterno, por el hecho de que este le decía que todo iba bien y que era el quien debería permanecer a la cabeza del proyecto.

INSERTIDUMBRE: alno tener mucha información del proyecto el jefe no sabía cómo estaba avanzando el trabajo.

2- NO ESTAR PENDIENTE DEL PROYECTO: al no estar pendiente del trabajo que le asignaron aBrown y esto ocasiono un retraso que pudo costarle el puesto.


3- Índice de evitación de la incertidumbre: “tolerancia de una sociedad de la incertidumbre y la ambigüedad”. Se trata de una dimensiónque mide la manera en que una sociedad aborda las situaciones desconocidas, los acontecimientos inesperados y la tensión del cambio. Las culturas que obtienen una puntuación elevada en este índicetoleran peor el cambio y suelen minimizar la ansiedad que provoca lo desconocido implementando reglas, normativas o leyes rígidas. Las sociedades que obtienen una puntuación baja de este índice están másabiertas al cambio y tienen menos reglas y leyes, así como pautas más flexibles.

4- El señor McDowell debería organizar bien el grupo, que trabajen en equipo para que el trabajo sea más organizadoy lo puedan culminar en menos tiempo y así puedan minimizar los gastos.

5- Podemos concluir que si todos trabajamos en equipo lograremos nuestros objetivos sin tener ninguna falencia a la hora de...