Ley De Formalizacion y Generacion De Empleo

Ley de Formalizacion y Generacion de empleo
Por: actualicese.com
   
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Publicado: 20 de diciembre de 2010

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Repaso por los temas más importantes que componen esta ley, como son los Incentivos para la formalización empresarial, la  progresividad en beneficios fiscales para las pequeñas empresas, los incentivos para la generaciónde empleo y formalización laboral en los sectores rural y urbano, la Simplificación de trámites laborales, Comerciales y otros, y el sistema nacional de información sobre demanda de empleo.
Temas que componen la Ley
1. Normas generales
2. Incentivos para la formalización  empresarial
3. Progresividad en beneficios fiscales para las pequeñas empresas
4. Incentivos para lageneración  de empleo y formalización laboral en los sectores rural y urbano
5. Simplificación de trámites laborales
6. Simplificación de Trámites Comerciales
7. Simplificación de otros trámites
8. Sistema nacional de información  sobre demanda de empleo
1. Normas generales
Artículo 1º. Se explica el objeto del la Ley.
Artículo 2°. Se definen lo que son
* Pequeñas empresas.
* Tiposde informalidad de empleo:
a) Informalidad por subsistencia.
b) Informalidad con capacidad de acumulación.
2. Incentivos para la formalización empresarial
Artículo 3°. Se establece lo que deberá hacer el Gobierno nacional bajo la coordinación del Ministerio de Comercio Industria y Turismo con relación a la Focalización de los Programas de Desarrollo Empresarial.
a) Diseñar y promoverprogramas de microcrédito y crédito orientados a empresas del sector rural y urbano, creadas por jóvenes menores de 28 años
b) Diseñar y promover en el nivel central y en las entidades territoriales programas tendientes desarrollo de programas de apoyo técnico y financiero en el sector empresarial y del empleo en el sector rural.
c) Diseñar y promover programas paras formalización del empleo y elteletrabajo;
d) Fortalecer las relaciones entre Universidad – Empresa – Estado
e) Mejorar la ocupabilidad de los/las jóvenes.
f) Reglamenta que el Fondo Nacional de Garantías otorgue condiciones especiales de garantía a empresas creadas por jóvenes menores de veintiocho (28) años tecnólogos, técnicos o profesionales
g) Establece la obligación de programas de formación y capacitación tendránprioridad para los jóvenes discapacitados.
3. Progresividad en beneficios tributarios para las pequeñas empresas
Artículo 4°.
* Establece parámetros de progresividad en el pago del impuesto sobre la renta para las pequeñas empresas que inicien su actividad económica principal a partir de la promulgación de la ley .
* Establece que las pequeñas empresas no serán objeto de retención en la fuente,en los cinco (5) primeros años gravables a partir del inicio de su actividad económica y que estarán sujetas al sistema de renta presuntiva a partir del sexto (6º) año gravable. Permite trasladar las pérdidas fiscales hasta para los 5 períodos fiscales siguientes.
* Establece parámetros de Progresividad en el pago del impuesto sobre la renta para
* Para las pequeñas empresas que iniciensu actividad económica principal a partir de la promulgación de la presente ley que desarrollen toda su actividad económica en los departamentos de Amazonas, Guainía y Vaupés, establece que no serán objeto de retención en la fuente, en los (10) primeros años gravables a partir del inicio de su actividad económica y que solo estarán sujetas al sistema de renta presuntiva a partir del partir delundécimo (11) año gravable. Permite trasladar las pérdidas fiscales hasta para los 10 períodos fiscales siguientes
Artículo 5°.
* Establece para las pequeñas empresas progresividad en el pago de los parafiscales y otras contribuciones de nómina. Las pequeñas empresas que inicien su actividad económica principal a partir de la promulgación de la presente ley, realizarán sus aportes al SENA,...