Ley De Funcionarios Publicos

LEY DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y EMPLEADOS DE CONFIANZA
INDICE
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
TÍTULO II
DE LA CLASIFICACIÓN Y ACCESO AL CARGO DE
FUNCIONARIO PÚBLICO Y EMPLEADO DE CONFIANZA
CAPÍTULO I
DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS
CAPÍTULO II
DE LOS EMPLEADOS DE CONFIANZA
CAPÍTULO III
DE LOS ESTUDIOS SUPERIORES, EXPERIENCIA Y CAPACITACIÓN
TÍTULO III
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DELOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y EMPLEADOS DE CONFIANZA
TÍTULO IV
DE LA TERMINACIÓN DEL VÍNCULO DE EMPLEO PÚBLICO
DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y EMPLEADOS DE CONFIANZA
DISPOSICIONES FINALES, TRANSITORIAS Y COMPLEMENTARIAS

LEY DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y EMPLEADOS DE CONFIANZA
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1º.- Objeto
La presente Ley tiene por objeto establecer el régimen jurídicoaplicable a los
funcionarios públicos y empleados de confianza de acuerdo con la Constitución
Política y la Ley Marco del Empleo Público.
Artículo 2°.- Ámbito de aplicación
Se encuentra comprendido en la presente Ley el personal del empleo público
clasificado como funcionario público o empleado de confianza, de acuerdo con
la Ley Marco del Empleo Público, que presta servicios en lasentidades de la
Administración Pública a las que se refiere el artículo III del Titulo Preliminar de
la Ley Marco del Empleo Público, así como en las empresas del Estado en las
cuales el Estado sea accionista mayoritario.
Artículo 3°.- Definiciones
3.1. Función pública.- Para efectos de esta ley, consiste en toda actividad
temporal o permanente, remunerada u honoraria, realizada por una personanatural en nombre del Estado o al servicio del Estado o de sus entidades, en
cualquiera de sus niveles jerárquicos.
3.2 Nombramiento.- Es el acto administrativo de incorporación de una
persona natural a la función pública o a la carrera pública.
3.3 Designación.- Es el acto administrativo por el cual la autoridad determina
la contratación de un empleado de confianza. La designación se sujetaúnicamente a la voluntad de la autoridad competente y se formaliza a través de
un contrato temporal.
3.4 Remoción.- Es el acto administrativo de cese de la designación o
nombramiento realizado por la entidad o funcionario competente.
Artículo 4° .- Principios de la función pública
Los funcionarios públicos y los empleados de confianza están al servicio de la
Nación y sirven al interés público.Su actividad, así como el ordenamiento de la
función pública se sujeta a los principios que rigen el empleo público
contemplados en la Ley Marco del Empleo Público y en especial a los
siguientes:
4.1. Transparencia.- Los actos del servicio son, en principio, públicos y
accesibles al conocimiento de todo ciudadano. El funcionario público
debe brindar y facilitar información fidedigna,completa y oportuna de
conformidad con la legislación de la materia.
4.2. Neutralidad como garantía del ejercicio objetivo e imparcial de la
Función Pública.
4.3. Eficacia en el servicio a los intereses generales y eficiencia en la
utilización de los recursos para el logro de los objetivos.
4.4. Coordinación, cooperación e información entre las entidades de la
Administración Pública .
Artículo5°.- Regímenes especiales.
De conformidad con la Ley Marco del Empleo Público, los trabajadores sujetos
a regímenes especiales se regulan por la presente norma y en el caso de las
particularidades que se sustentan en la prestación de sus servicios por sus
leyes especiales.
TÍTULO II
DE LA CLASIFICACIÓN Y ACCESO AL CARGO DE
FUNCIONARIO PÚBLICO Y EMPLEADO DE CONFIANZA
Capítulo I
De losfuncionarios públicos
Artículo 6º.- De la clasificación
Los Funcionarios Públicos se clasifican en:
6.1.- Funcionario público de elección popular, directa y universal o confianza
política originaria.- Es aquel elegido mediante elección popular y universal,
conducida por el organismo del Estado autorizado para tal fin. El ingreso,
permanencia y término de su función están regulados por la...