Ley De Hacienda Del Estado De Guerrero

LEY DE HACIENDA DEL ESTADO DE GUERRERO
CAPITULO VI
IMPUESTO SOBRE REMUNERACIONES
AL TRABAJO PERSONAL
ARTICULO 34.- Es objeto del Impuesto Sobre Remuneraciones al Trabajo Personal, la realización de pagos en efectivo o en especie por concepto de remuneraciones al trabajo personal, prestado dentro del territorio del Estado bajo la dirección y dependencia de un patrón o de un tercero, que actúeen su nombre aun cuando éstos tengan su domicilio fuera de la Entidad.

Efectos del IMSS e INFONAVIT
Introducción
IMSS
El Instituto Mexicano del Seguro Social nace en 1943 en respuesta a las aspiraciones de la clase trabajadora. Actualmente, la Ley señala que la seguridad social tiene como finalidades el garantizar el derecho humano ala salud, la asistencia médica, la protección de los mediosde subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado.
A efecto de cumplir con tal propósito el Seguro Social comprende el régimen obligatorio y el régimen voluntario. El régimen obligatorio cuenta con cinco ramos deseguro que se financian con contribuciones provenientes de los patrones, el Estado y los propios trabajadores. Estos son:
Enfermedades y Maternidad, Riesgos de Trabajo; Invalidez y Vida, Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, y Guarderías y Prestaciones sociales.
Son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio: los trabajadores, los miembros de sociedades cooperativas de producción y laspersonas que determine el Ejecutivo Federal a través del decreto respectivo.
Voluntariamente, mediante convenio con el Instituto, podrán ser sujetos de aseguramiento los trabajadores en industrias familiares y los independientes como profesionales, comerciantes en pequeño, artesanos y demás trabajadores no asalariados, los trabajadores domésticos, los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeñospropietarios; los patrones personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio y los trabajadores al servicio de las administraciones públicas de la Federación, entidades federativas y municipios que estén excluidas o no comprendidas en otras leyes o decretos como sujetos de seguridad social.
Hasta hace algunos años los procedimientos que se llevaban a cabo para el pago de cuotas eran complejosy obsoletos, lo que generaba muchas molestias para los patrones en el cumplimiento de sus obligaciones.
Las bases de cotización, las fechas y los formatos, entre otras cosas, eran diferentes para el IMSS, INFONAVIT y SAR, lo que complicaba el cumplimiento de pago y eleva los costos administrativos de las empresas.

¿Qué es el Sistema Único de Autodeterminación?
El Sistema Único deAutodeterminación de Cuotas, SUA, es un programa informático que busca apoyar a los empresarios de México en el cálculo y pago de las cuotas obrero-patronales administradas tanto por el IMSS (Enfermedades y Maternidad, Riesgos de Trabajo, Invalidez y Vida y Guarderías y Prestaciones Sociales) como por las AFORES (Retiro, Cesantía en Edad Avanzada, Vejez y Aportaciones Voluntarias), y por el INFONAVIT(Aportaciones de Vivienda y Amortizaciones de Créditos).
Facultades de fiscalización del IMSS
Los recursos para la Seguridad social se componen de tres fuentes:
• Aportaciones patronales, las cuales son calculadas en base al salario diario integrado de los trabajadores.
• Aportaciones del trabajador, son determinadas, retenidas y enteradas por el patrón en base al salario.
• Aportaciones federales.Las leyes y reglamentos en materia de seguridad social facultan al IMSS para realizar revisiones periódicas de tipo discrecional para comprobar que la información presentada en los pagos provisionales y anuales es correcta por parte de los patrones, con la facultad para imponer multas, recargos y hasta juicios penales antes las autoridades pertinentes dependiendo de la gravedad del caso.
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