LEY DE HIERRO DE LOS SALARIOS
Páginas: 3 (727 palabras)
Publicado: 2 de agosto de 2013
Universidad Técnica De Machala
Facultad De Ciencias Empresariales
Escuela De Economía
Economía Con Mención En Gestión Empresarial
Política Económica
TEMA:
LAS LEYES RELACIONADAS A LAPOLITICA ECONOMICA
LEY DE HIERRO DE LOS SALARIOS
Ante las exigencias nada naturales del sistema de mercado regido por el capital, pocos nos preguntamos y aceptamos la idea sobre por qué los salarios semanejan de la forma en que se hace. Es decir en algunos países el salario mínimo alcanza más que en otros. En esta polémica interviene claramente la ya conocida Ley de hierro de los salarios querepresenta un gran aporte a la teoría económica expuesta por algunos economistas clásicos (David Ricardo, Malthus y Marx) a finales del siglo XVIII y principios del siglo XIX, en donde los salarios realestienden de forma natural hacia un nivel mínimo que cubre las necesidades básicas de los trabajadores.
Consecuentemente existe una correlación evidente entre la evolución demográfica y los salarios.Es decir un incremento en los salarios por encima de este nivel provoca que las familias tengan un mayor número de hijos y por tanto un incremento de la población genera un aumento de la competenciapor obtener un empleo haciendo que los salarios se reduzcan de nuevo a ese mínimo.
Para visualizar dicha afirmación, a continuación presentamos el siguiente esquema:
La inevitabilidad eneste caso recae en que los salarios reales (teniendo en cuenta los bienes básicos) se encaminan hacia un nivel mínimo que cubra las necesidades básicas de los obreros para subsistir. Enconsecuencia, cuando se produce un aumento de los suelos por encima del nivel mínimo de subsistencia comporta un mayor nivel de bienestar en las familias, incrementando sus miembros, y por lo tanto un crecimientode la población. Esto deriva en una mayor competencia laboral que conllevará a una reducción de los salarios que tenderán al salario natural o mínimo. Tomemos el ejemplo del pan, frente a la...
Facultad De Ciencias Empresariales
Escuela De Economía
Economía Con Mención En Gestión Empresarial
Política Económica
TEMA:
LAS LEYES RELACIONADAS A LAPOLITICA ECONOMICA
LEY DE HIERRO DE LOS SALARIOS
Ante las exigencias nada naturales del sistema de mercado regido por el capital, pocos nos preguntamos y aceptamos la idea sobre por qué los salarios semanejan de la forma en que se hace. Es decir en algunos países el salario mínimo alcanza más que en otros. En esta polémica interviene claramente la ya conocida Ley de hierro de los salarios querepresenta un gran aporte a la teoría económica expuesta por algunos economistas clásicos (David Ricardo, Malthus y Marx) a finales del siglo XVIII y principios del siglo XIX, en donde los salarios realestienden de forma natural hacia un nivel mínimo que cubre las necesidades básicas de los trabajadores.
Consecuentemente existe una correlación evidente entre la evolución demográfica y los salarios.Es decir un incremento en los salarios por encima de este nivel provoca que las familias tengan un mayor número de hijos y por tanto un incremento de la población genera un aumento de la competenciapor obtener un empleo haciendo que los salarios se reduzcan de nuevo a ese mínimo.
Para visualizar dicha afirmación, a continuación presentamos el siguiente esquema:
La inevitabilidad eneste caso recae en que los salarios reales (teniendo en cuenta los bienes básicos) se encaminan hacia un nivel mínimo que cubra las necesidades básicas de los obreros para subsistir. Enconsecuencia, cuando se produce un aumento de los suelos por encima del nivel mínimo de subsistencia comporta un mayor nivel de bienestar en las familias, incrementando sus miembros, y por lo tanto un crecimientode la población. Esto deriva en una mayor competencia laboral que conllevará a una reducción de los salarios que tenderán al salario natural o mínimo. Tomemos el ejemplo del pan, frente a la...
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