Ley De Inspeccion

Materia: Derecho Laboral Categoría: Derecho Laboral  
Origen: ORGANO LEGISLATIVO Estado: VIGENTE 
Naturaleza : Decreto Legislativo 
Nº: 682 Fecha:11/04/1996 
D. Oficial: 81 Tomo: 331 Publicación DO: 03/05/1996 
Reformas: S/R 
Comentarios: La presente ley determina el ámbito y composición del sector trabajo y previsión social; la competencia, funciones y estructura orgánica del Ministerio deTrabajo y Previsión Social; y su vinculación con las instituciones pertenecientes a dicho sector. JL 


Contenido; 
DECRETO Nº 682 
 


LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPUBLICA DE EL SALVADOR,


 


CONSIDERANDO:



I.- Que por Decreto Legislativo Nº 455, del 27 de noviembre de 1963, publicado en el Diario Oficial Nº 232, Tomo Nº 201, del 10 de diciembre del mismo año, se emitióla Ley Orgánica del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; 
II.- Que dicha Ley no responde a la realidad actual ni a las necesidades de esa Secretaría de Estado, y dado los cambios orgánicos, funcionales y legislativos que se han producido en el sector Trabajo y de la Previsión Social, es urgente y necesario actualizar y modernizar su estructura interna, a fin de hacer del referido Ministerioun ente protagónico en la búsqueda de la armonización de las relaciones empleado-empleador;


III.- Que por lo anterior, es necesario emitir una nueva ley que sustituya a la que se refiere el Considerando I y permita solucionar los problemas orgánicos y funcionales del sector.


 


POR TANTO,


en uso de sus facultades constitucionales y a iniciativa del Presidente de la República pormedio del Ministerio de Trabajo y Previsión Social,


 


DECRETA la siguiente:



LEY DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DEL SECTOR TRABAJO Y PREVISION SOCIAL 
 


TITULO I


DEL SECTOR TRABAJO Y PREVISION SOCIAL


 


CAPITULO I


CONTENIDO Y ALCANCE


 


Art. 1.- La presente ley determina el ámbito y composición del sector trabajo y previsión social; la competencia,funciones y estructura orgánica del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; y su vinculación con las instituciones pertenecientes a dicho sector.



CAPITULO II 
DEL AMBITO Y COMPOSICION DEL SECTOR


 


Art. 2.- El sector trabajo y previsión social tiene a su cargo los ámbitos de: trabajo; empleo, seguridad e higiene ocupacionales; medio ambiente de trabajo; bienestar y previsiónsocial, formación profesional; seguridad social y cooperativas.


 


Art. 3.- El sector y previsión social está formado por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social y las entidades que realizan actividades correspondientes al sector.



CAPITULO III 
DE LOS FINES


 


Art. 4.- Son fines del sector:



a) Fomentar las relaciones laborales dentro del marco del tripartismo,coadyuvando con las organizaciones representativas de trabajadores y empleadores, al logro del mejor entendimiento y armonía laborales; 
b) Institucionalizar el diálogo y promover la concertación económica y social entre las autoridades públicas y las organizaciones de empleadores y de trabajadores;


c) Procurar el mejoramiento del ingresos real de los trabajadores, la calidad de vida y de medioambiente de trabajo, el bienestar social y recreación de los trabajadores y sus familias;


d) Promover el empleo y la formación profesional de los recursos humanos, asistir y controlar los flujos migratorios laborales;


e) Procurar la mejora de la producción y de la productividad de las empresas dentro de un marco de justicia y equidad social; y,


f) Procurar el desarrollo de lalegislación social y laboral y el mejoramiento de las instituciones de la administración de trabajo.


 



TITULO II 
DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL


 


CAPITULO I


DE SU DEFINICION, COMPETENCIA Y FUNCIONES


 


Art. 5.- El Ministerio de Trabajo y Previsión Social es la Secretaría del Estado rectora de la administración pública del trabajo y le corresponde...