LEY DE JUSTICIA LABORAL
Páginas: 2 (267 palabras)
Publicado: 15 de diciembre de 2015
Nombre: Gustavo Rojas Castillo
Materia: Derecho 1
Tema: Ley de Justicia Laboral
Esta ley de 69 artículos, aprobada el martes 14 de abril en la AsambleaNacional, que reforma al Código Laboral, la Ley de Seguridad Social y la Ley de Servicio Público, contempla cambios relacionados con la incorporación de la amas de casaal sistema de seguridad social, al tipo de contratación, bonificaciones, estabilidad laboral, utilidades, garantías en caso de despido de mujeres embarazadas ydirigentes sindicales, entre otros.
Con esta norma se genera más justicia y equidad en las relaciones laborales. Se incorporan a la seguridad social alrededor deun millón 500 mil amas de casa, con el fin de que puedan contar con pensiones de jubilación, invalidez y muerte.
Según la normativa, el Estado garantizará unapensión cuando el IESS lo requiera y las pensiones se incrementarán cada año de acuerdo con la inflación”.
En cuanto a las utilidades, se puso un límite de hasta 24salarios básicos unificados por trabajador y lo que exceda se destinará a la seguridad social y entrará en vigencia a partir del 1 de enero de 2016.
La nueva Leyde Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo No Remunerado del Hogar da un plazo de 180 días para que el Ministerio de Trabajo expida las reglas secundariaspara la aplicación de la Ley. El plazo corre a partir de su publicación en el Registro Oficial.
Señala, además, que en el plazo de 60 días, el Consejo Directivo delIESS establecerá los porcentajes de aportación para las personas que realizan trabajo no remunerado del hogar considerando su situación socioeconómica.
Materia: Derecho 1
Tema: Ley de Justicia Laboral
Esta ley de 69 artículos, aprobada el martes 14 de abril en la AsambleaNacional, que reforma al Código Laboral, la Ley de Seguridad Social y la Ley de Servicio Público, contempla cambios relacionados con la incorporación de la amas de casaal sistema de seguridad social, al tipo de contratación, bonificaciones, estabilidad laboral, utilidades, garantías en caso de despido de mujeres embarazadas ydirigentes sindicales, entre otros.
Con esta norma se genera más justicia y equidad en las relaciones laborales. Se incorporan a la seguridad social alrededor deun millón 500 mil amas de casa, con el fin de que puedan contar con pensiones de jubilación, invalidez y muerte.
Según la normativa, el Estado garantizará unapensión cuando el IESS lo requiera y las pensiones se incrementarán cada año de acuerdo con la inflación”.
En cuanto a las utilidades, se puso un límite de hasta 24salarios básicos unificados por trabajador y lo que exceda se destinará a la seguridad social y entrará en vigencia a partir del 1 de enero de 2016.
La nueva Leyde Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo No Remunerado del Hogar da un plazo de 180 días para que el Ministerio de Trabajo expida las reglas secundariaspara la aplicación de la Ley. El plazo corre a partir de su publicación en el Registro Oficial.
Señala, además, que en el plazo de 60 días, el Consejo Directivo delIESS establecerá los porcentajes de aportación para las personas que realizan trabajo no remunerado del hogar considerando su situación socioeconómica.
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.