Ley De La Mujer Aby

DECRETO N° 645 LA ASAMBLE LEGISLATIVA DE LA REPUBLICA DE EL SALVADOR.
LEY DE IGUALDAD, EQUIDAD Y ERRADICACION DE LA DISCRIMINACION CONTRA LAS MUJERES
Capítulo I
Garantía, Aplicación de la Ley y Principios Rectores
Art. 1.- Garantía de cumplimiento del Principio Constitucional de Igualdad
Por medio de la presente ley, el Estado ratifica su compromiso con la plena aplicación del PrincipioConstitucional de Igualdad de las personas y el cumplimiento de las obligaciones derivadas en este principio aplicables a la legislación nacional y a la acción efectiva de las Instituciones del Estado.
Art. 2.- Objeto de la Ley
La presente ley es fundamento de la Política del Estado en la materia; y como tal, está obligado a su cumplimiento. Su objeto es crear las bases jurídicas explícitas queorientarán el diseño y ejecución de las políticas públicas que garantizarán la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, en el ejercicio y goce de los derechos consagrados legalmente. A tal fin, la presente
Art. 2.- Objeto de la Ley
La presente ley es de interés social y de aplicación general e involucra a todos los ámbitos de lavida social, económica, política ycultural de la República de El Salvador.
Art. 5.- Principios Rectores
La presente Ley se fundamenta en los principios de Igualdad, Equidad, No discriminación, Respeto a las diferencias entre hombres y mujeres, y Transversalidad.




CAPÍTULO II
INSTRUMENTOS DE LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD Y ERRADICACIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN

Art. 9.- Alcance del Principio de Transversalidad
En cumplimiento de compromisosregionales e internacionales contraídos por el Estado en materia de políticas de igualdad y erradicación de la discriminación, las instituciones del Estado deberán integrar los Principios de Igualdad y No discriminación en todas las políticas, normativas, procedimientos y acciones desarrolladas en el ejercicio de sus respectivas competencias, por lo que están obligados por tales compromisos, aaplicar la estrategia metodológica de transversalidad del enfoque de género.
Art. 10.- Criterios de Aplicación del Principio de Transversalidad en la Actuación de las Instituciones del Estado
a) La perspectiva conceptual, metodológica y técnica del enfoque de género, cuyo objetivo es descubrir y reconocer las desigualdades y discriminaciones existentes entre las personas, creadas sobre la base delas diferencias sexuales, y que produzcan desventajas, para mujeres o para los hombres, en el disfrute de los derechos ciudadanos en todos los ámbitos de la sociedad.
b) La estrategia de transversalidad del enfoque de género, se aplicará de forma progresiva y coordinada en el diseño, implementación, seguimiento y evaluación de las políticas públicas estatales y de otros instrumentos, procedimientos,mecanismos y normativas en las instituciones del Estado.
Art. 11.- De la Coordinación de las Instituciones del Estado
El ISDEMU, como organismo rector, velará por el cumplimiento de la aplicación de la estrategia de transversalidad de los Principios Rectores de esta ley, de la coordinación entre las instituciones y dela formulación y evaluación de los Planes de Igualdad.
Art. 12.-. Formulación yEvaluación de los Planes de Igualdad y Erradicación de la
Discriminación
El gobierno, a través del ISDEMU, aprobará en cada período administrativo, un Plan Nacional que exprese y desarrolle de manera global y coordinada, los lineamientos de la política gubernamental y la estrategia general que en materia de igualdad y combate a la discriminación, se deba aplicar a los objetivos y acciones queorientarán la actividad de las instituciones del Estado. El Plan Nacional de Igualdad sefundamentará en los principios y mandatos que esta ley establece.

Art. 14.- De las Estadísticas e Indicadores
Las instituciones del Estado deberán desagregar por sexo la recopilación, análisis y publicación de toda la información estadística relevante para el objeto y mandatos de esta ley; así como, realizar...