Ley De Las Bases De La Carrera Administrativa

CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION Y SISTEMAS

LA LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA (ley 276)

* CÁTEDRA : DERECHO LABORAL
* CATEDRÁTICO : ABOG. AQUINO CASTILLO MERY LUZ
* PRESENTADO POR: QUINTO ALLCA PAULA GUISELA
SEVERINO BELTRAN FERNANDO
GNIJALBA CUEVA JUAN DIEGO


*SEMESTRE : VI – C1 ADMINISTRACION

* TURNO : NOCHE

* FECHA DE ENTREGA: 16 DE NOVIEMBRE DEL 2012



2012



DEDICATORIA
Este trabajo está dedicado a aquellas
personas que influyen en mi vidas
y que me ayudan a lograr mis metas




INTRODUCCION


El congreso de la republica del Perù , de conformidad con lo previsto en elarticulo 188º de la constitucion politica del estado , a delegado en el poder ejecutivo, mediante el articulo 56º de la ley Nº23724la facultad de dictar, via decreto legislativo , la ley de bases de renumeraciones del sector publico y de la carrera administrativa.
Que , el articulo 59º de la constitucion politica del estado dispone que una ley regule el ingreso, derechos y deberes quecorresponden a los servicios publicos asi como los recursos contra las resoluciones que los afecten y que no estan comprendidos en la carrera administrativa los funcionarios que desempeñan cargos politicos o de confianza , ni los trabajadores de las empresas del estado o de sociedades de economia mixta.
La carrera administrativa es una institucion social que permite a los ciudadanos ejercer el derecho yel deber de brindar sus servicios a la nacion, asegurando el desarrollo espiritual , moral , economico,y materialdel servidor publico, a base de meritos y calificaciones en el desempeño de sus funciones y dentro de una estructura uniforme de grupos ocupacionales y de niveles.
El articulo 60º de la constitucion politica del estado dispone que las remuneraciones, bonificaciones y poensiones delos servidores del estado deben homogarse dentro de un sistema unico.
Con el voto aprobatorio del consejo de ministros: ha dado el decreto legislativo siguiente: ley de bases de la carrera administrativa y remuneraciones del sector publico











METODOLOGIA


La idea central de este trabajo se desagrego del problema ¿para qué nos servirá la leyde bases de la carrera administrativa? Mejorando así el nivel de intelecto como estudiante universitaria
Para el presente trabajo se ha tomado diversas fuentes de información, fuentes escritas, así mismo hemos utilizado el internet como apoyo en nuestras investigaciones.
Se utilizaron las siguientes técnicas de recolección de datos:
1. Técnica de fichaje para recopilar información de cadapágina consultada.
2. Recolección de fuentes informativas escritas de libros como : normas rectoras de la carrera pública (autor :GUILLERMO E. BENDEZU NEYRA)
3. Recolección de información de páginas de internet (monografías.com, wikipedia.com, etc.,..)



INDICE

TÍTULO PRELIMINAR
CARRERA ADMINISTRATIVA
TÍTULO I
DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA
CAPÍTULO I : DE LA ESTRUCTURACAPÍTULO II: DEL INGRESO
CAPÍTULO III : DEL ASCENSO DE LA CARRERA
CAPÍTULO IV : DE LAS OBLIGACIONES, PROHIBICIONES Y DERECHOS
CAPÍTULO V : DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO
CAPÍTULO VI : DEL TÉRMINO DE LA CARRERA
CAPITULO VII:DEL TRIBUNAL DEL SERVICIO CIVIL Y DE LOS CONSEJOS REGIONALES DEL SERVICIO CIVIL

TÍTULO II
DEL SISTEMA ÚNICO DE REMUNERACIONES
CAPÍTULO I : BASES DEL SISTEMA
CAPÍTULOII : DEL HABER BÁSICO
CAPÍTULO III : DE LAS BONIFICACIONES
CAPÍTULO IV : DE LOS BENEFICIOS
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TITULO PRELIMINAR
 
CARRERA ADMINISTRATIVA
 
CONCEPTO:
Artículo 1°.- Carrera administrativa es el conjunto de principios, normas y procesos que regulan el ingreso, los derechos y los deberes que corresponden a los servidores públicos que con...