Ley de los cosejos comunales

FASES PARA PONER EN PRACTICA EL PROCESO

FASE 1: DEFINICIÓN DEL PROBLEMA:
Una vez definido el problema se determina el usuario o los usuarios del proceso por diseñar y cuales serán en términos generales las características de operación del sistema hombre – maquina. Esto implica la realización de una investigación detallada tomando en consideración los factores ergonómicos.

FASE 2:RECOPILACIÓN, ANALISIS Y CONCLUSIÓN DE INFORMACIÓN RELACIONADA CON EL TEMA:
Se debe recopilar datos ergonómicos, analizar y elaborar conclusiones que representen la información sobre los factores humanos más importantes relacionados con el proyecto. Esto comprende, por ejemplo, datos antropométrico, capacidades de cargas o movimientos, rango de confort, limites peligrosos en condiciones ambientalesextremas (calor, frío, ruido, iluminación, vibración, etc.) o características y capacidad psicológica para determinadas actividades que permitan recolectar información sobre algunas especificaciones de las personas o usuarios utilizando técnicas especiales.

FASE 3: EVALUACION DE PRODUCTOS EXISTENTES
Además de la que se realiza por concepto de materiales, procesos, mecanismos, costos, etc. Sellevará a cabo una de funcionamiento e interrelación del producto con el usuario. Esta se hace por medio de entrevistas con los operarios o usuarios a través de simulaciones.

FASE 4: DESARROLLO DEL CONCEPTO DE DISEÑO
Es donde se comienza a aplicar la información ergonómica para desarrollar diferentes soluciones de diseño es necesario dimensionarla y es aquí donde las tabla antropométrica sonútiles para determinar las dimensiones y posiciones de elementos dentro del alcance del usuario.

FASE 5: ELABORACION DEL MODELO DE SIMULACION:
Es una herramienta especial para el buen desarrollo de un concepto de diseño. Según su complejidad, los modelos de simulación pueden clasificarse en:
1. Modelos Básicos de Simulación: son los que representa el objeto en forma general, por ejemplo bloques decartón y espuma y en los que muestran espacio y configuración.
2. Modelos Ajustables de simulación: Son aquellos cuyos elementos importantes que son ajustables para permitir que se adecuen al usuario.

FASE 6: DISEÑO DE DEATALLES PARA ELABORACION DE PALANOS PARA MODELOS FINAL Y PROTOTIPO.
En esta etapa es importante la supervisión para que la aplicación de los datos ergonómicos se hagacorrectamente.

FASE 7: ELABARACION DE MODELOS FINALES Y PROTOTIPO.
Es necesario hacer una evaluación del diseño terminado, para revisar que se haya cumplido correctamente todo lo que se había determinado con anterioridad, tanto en las especificaciones ergonómicas de diseño, como en las conclusiones de las simulaciones.

METODOLOGIA DE ANALISIS DEL TRABAJO

En todas las aplicaciones su objetivoes común: se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores.
El análisis ergonómico ha de tener como centro a las personas y por tanto ha de considerar sus características, capacidades, necesidades ypreferencias. En este sentido, las personas con limitaciones físicas y/o mentales son quizá el segmento de población más vulnerable en cuanto a los criterios ergonómicos en el diseño de su entorno, incluido el puesto de trabajo.

Globalmente, el análisis del trabajo, desde el punto de vista ergonómico, se basa en el concepto de un sistema hombre-máquina. Un sistema comprende múltiplescomponentes que interactúan entre ellos. En un sistema de trabajo hombre-máquina, las personas interactúan con piezas de equipos o información para conseguir un determinado objetivo.

La descripción del sistema de trabajo incluye:

- el objetivo de dicho sistema, es decir, las actividades requeridas y las interacciones entre el trabajador y el puesto
- los componentes del puesto de trabajo que...