Ley De Madres Obreras

1. Titulo de la ley
Ley de Madres Obreras
Ley Núm. 3 del 13 de marzo de 1942.

2. Exposición de motivos

Establecer tiempo de descanso a las madres obreras.
1-Proteger a la madre obrera
2- Establecer tiempo de descanso 4 semanas antes y 4 semanas después
3- Prohibir el trabajo de las madres obreras durante dicho periodo
4- Estatuir laobligación de los patronos de pagar a las madres obreras la mitad del sueldo durante su tiempo de descanso
5- Fijar penalidades por violación de la ley

I. Sistemas que dispuso la legislatura paragarantizar que se cumplan los propósito de la ley

a. Departamento del trabajo y Recursos Humanos
b. Unidad anti discrimen
Los patronos deberán garantizar a las madres lactantes que así losoliciten el derecho que concede esta ley. Los patronos tienen por ende que habilitar un lugar para estos fines.

c. Tribunal Supremo de Puerto Rico

Reglamentos
1. Obligación del patronoconceder a la madre obrera la totalidad de su sueldo.
2. Reservar el empleo durante el disfrute de su licencia por maternidad
3. La obligación de pagar a la madre obrera es independiente de laobligación del patrono de pagarle a esta cuando se inhabilite medicamente
4. Derecho de la licencia por maternidad subsiste aun cuando la obrera al comienzo de la misma este en uno de licencia
5.Ningún patrono podrá despedir sin justa causa a la mujer embarazada, aun estando en periodo probatorio
6. El menor rendimiento de trabajo por razón de embarazo no será justa causa para despedir ala madre obrera

Caso de ejemplo

Rivera Águila v. K – Mart de Puerto Rico, Sucursal de Arecibo, 123 DPR 599 (1989) La Sra. Laura Rivera demandó a K – Mart bajo la Ley Núm. 3 supra, segúnenmendada, debido a que alegó que fue despedida por su estado de embarazo. El patrono contestó la demanda argumentando que el despido fue justificado ya que la demandante había sido ascendida como...