ley de recurssos h

Páginas: 177 (44105 palabras) Publicado: 4 de octubre de 2014
Habilidades de resolución de
conflictos y negociación para
la gestión integrada de los
recursos hídricos

Manual de capacitación
Julio de 2008
Red internacional para el desarrollo
de capacidades en la gestión
integrada de los recursos hídricos

Agradecimientos
Este manual de capacitación fue desarrollado por Larry A. Swatuk, Alemayehu
Mengiste y Kidanemariam Jembere, quienes sedesempeñaron activamente en la
presentación de cursos de capacitación en diversos lugares de África y Asia. El
contenido aprovecha en gran medida material ya existente, así como la experiencia
de utilizar el material de los cursos de capacitación ofrecidos por Cap-Net
Bangladesh, Nile IWRM-Net, WA-Net ArgCapNet, REDICA y LA-WETnet. Simone
Noemdoe brindó su apoyo editorial.
Las fuentesprincipales de material que se utilizaron y adaptaron incluyen:
 

Conflict Prevention and Cooperation in International Water Resources, por
WaterNet, UNESCO y UNESCO-IHE,
(http://www.unesco.org/water/wwap/pccp/sadc.shtml )

 

Técnicas de negociación y mediación para la ordenación de los recursos
naturales, manual desarrollado por la Organización para la Agricultura y la
Alimentación (Food andAgricultural Organisation, FAO),
(ftp://ftp.fao.org/docrep/fao/008/a0032s/a0032s00.pdf)

Cap-Net agradece las diversas contribuciones mencionadas anteriormente, además
de los comentarios recibidos por parte de los participantes de los diversos cursos de
capacitación que se organizaron. Cualquier error u omisión es responsabilidad de
Cap-Net.
Este material se pone a disposición del públicopara su libre uso, adaptación y
traducción, y puede descargarse del sitio Web de Cap-Net (www.cap-net.org) o
solicitarse en CD, junto con todo el material de recursos y presentaciones de Power
Point. Al utilizar el material, sírvase citar la fuente correctamente.

Habilidades de resolución de conflictos y negociación para la gestión integrada de los recursos hídricos

(ii)

ÍndiceIntroducción ............................................................................................................................................ 4
1. La crisis hídrica mundial........................................................................................................................ 4
2. Una crisis degobernabilidad................................................................................................................. 5
3. Gobernabilidad de los recursos hídricos transnacionales ..................................................................... 6
4. Gestión integrada de los recursos hídricos ........................................................................................... 6Referencias............................................................................................................................................... 6
Módulo 1: Gestión integrada de los recursos hídricos (GIRH) y resolución de conflictos .............. 7
1.1 ¿Qué es la gestión integrada de los recursos hídricos (GIRH)? ......................................................... 7
1.2 Principios y criterios fundamentales de la GIRH............................................................................... 10
1.3 Puntos de inflexión para el conflicto... y la cooperación .................................................................... 12
1.4 La GIRH y la gestión de conflictos .................................................................................................... 16Referencias............................................................................................................................................. 20
Módulo 2: Enfoques de la gestión de conflictos ................................................................................ 21
2.1 Gestión de conflictos......................................................................................................................... 21
2.2 Métodos de resolución de...
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