Ley de riesgo de trabajo

Cuestionario Ley 245557 ( Ley de Riesgo de Trabajo)


1) Denominación de Accidente.


2) Tipos de estudios previos para el trabajador hasta su finalización.

3) Concepto de A.R.T y qué comprende.

4) “Lo más importante”: La Ley 24.557, ¿Establece un horario para ir o volver del trabajo?

5) Derechos y obligaciones por parte del trabajador.


DESARROLLO1. Se llama ACCIDENTE a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo (o viceversa), siempre y cuando el damnificado no interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo.


2. Según la resolución 43/ 97 de la Ley 24557 de LRT resuelve o establece los exámenesmédicos en salud incluidos en el sistema de riesgo de trabajo:


← Preocupacionales o de ingreso;


← Periodicos;


← Previos a una transferencia de actividad;


← Posteriores a una ausencia prolongada, y


← Previos a la terminacion de la relacion laboral o de egreso.

← Los examenes preocupacionales o de ingreso tienencomo proposito determinar la aptitud del postulante conforme sus condiciones psicofisicas para el desempeno de las actividades que se le requeriran. En ningun caso pueden ser utilizados como elemento discriminatorio para el empleo. Serviran, asimismo, para detectar las patologias preexistentes y, en su caso, para evaluar la adecuacion del postulante -en funcion de sus caracteristicas y antecedentesindividuales- para aquellos trabajos en los que estuvieren eventualmente presentes los agentes de riesgo determinados por el Decreto No 658 de fecha 24 de junio de 1996. Queda excluida de los examenes preocupacionales la realizacion de reacciones serologicas para la deteccion de la enfermedad de Chagas-Mazza, conforme a lo establecido en el articulo 5o de la Ley No 26.281.

La realizacionde los examenes preocupacionales es obligatoria, debiendo efectuarse de manera previa al inicio de la relacion laboral. La realizacion del examen preocupacional es responsabilidad del empleador, sin perjuicio de que el empleador pueda convenir con su Aseguradora de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) la realizacion del mismo.

Los contenidos de estos examenes seran, como minimo, los del ANEXO I dela presente resolucion. En caso de preverse la exposicion a los agentes de riesgo del Decreto No 658/96, deberan, ademas, efectuarse los estudios correspondientes a cada agente detallados en el ANEXO II de la presente resolucion.

← Los examenes periodicos tienen por objetivo la deteccion precoz de afecciones producidas por aquellos agentes de riesgo determinados por el Decreto No 658/96 alos cuales el trabajador se encuentre expuesto con motivo de sus tareas, con el fin de evitar el desarrollo de enfermedades profesionales.La realizacion de estos examenes es obligatoria en todos los casos en que exista exposicion a los agentes de riesgo antes mencionados, debiendo efectuarse con las frecuencias y

contenidos minimos indicados en el ANEXO II de la presente Resolucion, incluyendo unexamen clinico anual.
La realizacion del examen periodico es responsabilidad de la A.R.T. o Empleador
Autoasegurado, sin perjuicio de que la A.R.T. puede convenir con el empleador su
realizacion.
4. En el caso de trabajadores expuestos al agente de riesgo Ruido correspondera a la A.R.T. la
realizacion de una Audiometria Tonal (via area y via osea) transcurridos los SEIS (6)
meses de iniciode la relacion laboral, con el objeto de evaluar la susceptibilidad de
aquellos. A tales fines, previo al vencimiento del plazo senalado, el empleador debera
informarle a la A.R.T. el nombre del trabajador expuesto y el resultado del estudio
efectuado en el examen preocupacional. Con dicha informacion, la A.R.T. pondra en
conocimiento del empleador el centro medico en donde debera llevarse...