Ley de Riesgos Laborales

Modificaciones de la ley de prevención de riesgos laborales y reglamento de los servicios de prevención

Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de prevención de riesgos laborales. Publicada en el BOE nº 269, de 10 de Noviembre de 1995

Modificada por:

- Ley 50/1998, de 8 de Noviembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del
Orden Social. BOE nº 313, de 31 de Diciembre de 1998.
- Real DecretoLegislativo 5/2000, de 4 de Agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden de lo
Social. BOE nº 189, de 8 de Agosto de 2000.
- Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales. BOE nº 298, de 13 de diciembre de 2003.

Artículo 16, ‘Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación delos riesgos y planificación de la actividad preventiva’. (Modificado por Ley 54/2003).

1. La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de la misma, a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales que se refiere el párrafosiguiente.
Este plan de prevención de riesgos laborales deberá incluir la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa, en los términos que reglamentariamente se establezcan.
2. Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plande prevención de riesgos, que podrán ser llevados a cabo por fases de forma programada, son la evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva a que se refieren los párrafos siguientes.
a) El empresario deberá realizar una evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, teniendo en cuenta, con carácter general, la naturaleza de laactividad, las características de los puestos de trabajo existentes y de los trabajadores que deban desempeñarlos.
b) Si los resultados de la evaluación prevista en el párrafo a) pusieran de manifiesto situaciones de riesgo, el empresario realizará aquellas actividades preventivas necesarias para eliminar o reducir y controlar tales riesgos.
Dichas actividades serán objeto de planificación por elempresario, incluyendo para cada actividad preventiva el plazo para llevarla a cabo, la designación de responsables y los recursos humanos y materiales necesarios para su ejecución.
El empresario deberá asegurarse de la efectiva ejecución de las actividades preventivas, incluidas en la planificación, efectuando para ello un seguimiento continuo de la misma.

Articulo 23. Documentación. Modificadopor la Ley 54/2003.

1. El empresario deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral la siguiente documentación relativa a las obligaciones establecidas en los artículos anteriores:
a) Plan de prevención de riesgos laborales, conforme a lo previsto en el apartado 1 del artículo 16 de la presente Ley.
b) Evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo,incluido el resultado de los controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores, de acuerdo con lo dispuesto en la párrafo a) del apartado 2 del artículo 16 de esta Ley.
c) Planificación de la actividad preventiva, incluidas las medidas de protección y de prevención a adoptar y, en su caso, material de protección que deba utilizarse, de conformidad con lapárrafo b) del apartado 2 del artículo 16 de la presente Ley.

Articulo 24. Coordinación de actividades empresariales. Modificado por ley 54/2003)

6. Las obligaciones previstas en este artículo serán desarrolladas reglamentariamente.

Artículo 31. Servicios de prevención (modificado por Ley 54/2003).

3. Los servicios de prevención deberán estar en condiciones de proporcionar a la empresa...