LEY DE SEGURIDAD SOCIAL

Juan Vélez Andrade
2012-09-20
Contexto General sobre Prevención R/L

SGRT

riesgosdeltrabajo@iess.gob.ec

ESTIMACIONES MUNDIALES 2005
•

Más de 2’2 millones de personas
mueren al año por efectos de
accidentes
de
trabajo
o
enfermedades profesionales.

•

270 millones de personas sufren
afectaciones no fatales.

•

160 millones de personas sufren
enfermedades de corto o largo plazo
causadas por eltrabajo.

•

Costo total 4% del PIB; 8% PIB
nacional en países en desarrollo

•

La mayoría de los accidentes son
prevenibles.

ESTIMACIONES NACIONALES 2012
•

Más de 3.000 personas mueren al año
por efectos de accidentes de trabajo
o enfermedades profesionales.

•

100.000 personas sufren afectaciones
no fatales.

•

OIT: Subregistro de Siniestralidad de
un 90% sobre casos reportados.(Afiliados vs. PEA?)

•

Costo total: 8% PIB nacional en
países en desarrollo

•

Cultura de prevención en SST (casi
inexistente) + enfoque de SGPRL

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Consensos tripartitos para el
robustecimiento de la gestión
entre:
•Controladores y gestores
•Trabajadores
•Empleadores





Derechos
Obligaciones
Deberes definidos

MARCO LEGAL GENERAL

MANDATO CONSTITUCIONALConstitución Política del Ecuador (Art. 369) en referencia a la
Seguridad Social establece las CONTINGENCIAS CUBIERTAS; Art.
370 responsabiliza al IESS la prestación para sus afiliados.)
Invalidez, vejez,
muerte,
incapacidad

Enfermedad

Maternidad
Paternidad

Cesantía

SEGURO
UNIVERSAL
OBLIGATORIO
Riesgos del
Trabajo

RIESGOS CUBIERTOS
Ley de Seguridad Social Art. 3
DIRECCION
DIRECCION DEL
DEL SEGUROSEGURO
GENERAL
GENERAL DE
DE SALUD
SALUD
INDIVIDUAL
INDIVIDUAL Y
Y FAMILIAR
FAMILIAR

DIRECCIÓN DEL
SISTEMA DE
PENSIONES

REGLAMENTO
ORGÁNICO
FUNCIONAL
(RES
(RES C.D
C.D.

DIRECCIÓN DEL SEGURO
GENERAL DE RIESGOS
DEL TRTABAJO

021)

DIRECCIÓN DEL
SEGURO SOCIAL
CAMPESINO

………..Y PARA QUE NO SE NOS OLVIDE 1

……. Y PARA QUE NO SE NOS OLVIDE 2

FUNCIONES DE PROFESIONALES EN SST

Misión
Proteger alafiliado y empleador contra las
contingencias de riesgos derivados del
trabajo, mediante programas de prevención
y reparación de afectaciones originadas por
accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.

Visión
Posicionar al SGRT como una unidad de negocio
de excelencia, líder en la concesión oportuna de
prestaciones y servicios para reducir la
siniestralidad laboral.
Dispondrá de talento humanosuficiente,
competitivo, capacitado y con vocación de servicio;
con una gestión por procesos y con herramientas
tecnológicas modernas y apropiadas.

CONTINGENCIAS CUBIERTAS

Accidente de
Trabajo

Enfermedad
Profesional

13

PRESTACIONES Y SERVICIOS BÁSIC0S DEL SGRT.

–
–
–
–
–
–
–

Consultas
Fármacos
Exámenes auxiliares
Hospitalización
Cirugía
Rehabilitación
Órtesis y prótesis

Este servicio esotorgado en las unidades médicas del
IESS a través del Seguro de Salud Individual y
Familiar.

–
–
–
–
–

Subsidios por incapacidad
Indemnizaciones
Pensiones por Invalidez
Pensiones por Montepío
Auxilio de Funerales

0,55
%

(a través del Sistema de Pensiones)

El siniestro laboral puede generar los siguientes efectos en los asegurado s







Incapacidad
Incapacidad
IncapacidadIncapacidad
Muerte

temporal
Permanente
Permanente
Permanente

Parcial
Total
Absoluta.

INCAPACIDAD
TEMPORAL
Impide al trabajador
concurrir al trabajo debido al
siniestro, mientras reciba
atención médica, quirúrgica,
hospitalaria o de
rehabilitación.

Genera
•
•
•

Subsidio (hasta un año)
Pensión provisional (hasta 2
años)
Rentas por montepío en caso
de fallecimiento

INCAPACIDAD
PERMANENTE PARCIAL
Produceuna lesión corporal o
perturbación funcional definitiva
que signifique una merma en la
integridad física y su aptitud para
el trabajo.

Genera

• Indemnización (un solo
pago)
• NO genera derecho a
montepío en caso de
fallecimiento

INCAPACIDAD
PERMANENTE TOTAL
Inhibe al trabajador la realización
de todas o las fundamentales
tareas de su profesión.

Genera
•
•

Renta mensual equivalente al
80%...